【リーダー候補】Webエンジニア◆1人常駐無∕上流から業務に携われる◎∕9割がチーム体制

〜開発経験と後輩育成経験を活かし、チームを支えるリーダーへ〜

●原則5名程度の同社社員によるチーム開発。1人常駐の不安なく相談できる環境

●要件定義‧基本設計から開発、導入まで一連の工程に携われる案件あり

●社員の90%以上が技術者。エンジニア出身の経営陣が成長につながる案件を重視

●経験者も入社時に1〜2カ月の技術研修を実施。現場配属前に知識を補強可能

■業務概要

Javaを中心とした業務系Webアプリケーション開発をお任せします。

プログラミング実務経験を活かしながら、設計‧開発に加え、メンバーへの技術支援、進捗確認、相談対応など、チームを支える役割も担っていただ

きます。

■案件例

‧クレジット申込管理システム

工程:要件定義〜リリース‧保守

技術:Java、Spring、PostgreSQL、Azure

‧大手百貨店向けポイント管理システム

工程:要件定義〜結合試験

技術:Java、Spring Boot、PostgreSQL、AWS

‧大手サービス業向け動画配信システム

工程:基本設計〜リリース‧保守

技術:Java、Spring、JavaScript、Vue、Node.js、MySQL、AWS

■働き方‧アサイン

案件の約9割はチーム体制で、基本的に5名程度の同社社員と参画します。

上司との定期面談で希望や目標を確認し、本人のキャリアにつながる案件を検討。

タイトな納期で社員を疲弊させる案件や、長期間スキルアップにつながらない案件を避けるなど、エンジニア目線の案件選定を大切にしています。

■研修‧評価

入社後は経験に合わせてWebアプリケーション開発などを学ぶ研修を用意。

配属後も階層別研修やeラーニングを活用できます。

評価は自己評価、上司、プロジェクトリーダー、顧客評価など複数の視点を取り入れ、

成果だけでなく日々の行動やプロセスも給与‧賞与へ反映します。

■同社について

2004年にエンジニア2名で創業し、札幌‧東京‧福岡‧大阪‧仙台‧函館を拠点に、常駐開発と受託開発を展開する上場IT企業です。

情報通信、製造、小売、サービスなど幅広い業界の開発を支援し、複数拠点を活用した柔軟な開発体制と豊富な技術ノウハウを強みとしています。

■必須条件:

以下2点いずれも該当の方

‧1名以上の(後輩を含め)メンバー育成経験(役職不問)

‧プログラミング実務経験3年以上

※運用保守‧テスト経験者も申し訳ありませんが、選考対象外とさせていただきます。

想定年収:500万円〜650万円

月給:300,000円〜370,000円

月額(基本給):300,000円〜370,000円

※経験‧スキル‧年齢を考慮した上で決定

■昇給∕年1回(4月)

■賞与∕年2回(6〜7月‧12月)※前年度:4.0ヵ月

■諸手当:通勤手当、役職手当、扶養手当、時間外手当

■モデル年収:

1年目:506万円

3年目:550万円

5年目:600万円

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業9.9時間(東京)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

【年間休日120日以上】

完全週休2日制(土曜‧日曜)、祝日、生理休暇、慶弔休暇、子の看護等休暇、養育両立支援

休暇、介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(有給取得率87%)

通勤手当:有 (月3万円まで)

家族手当:有 扶養手当あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金制度(401k)

定年:65歳

教育制度/資格補助:■PG研修(1〜2ヵ月):独自の教育カリキュラムによる『完全社内研修』『専任の教育担当体制』※Java,

SQL,React,AWS等

■資格の受験費用支給(合格時)、合格祝い金制度

■階層別研修

■選考フロー:

1次選考(面接‧適性検査) →内定

※場合によって選考回数が増えることがございます

【UIターン歓迎!】

東京以外の地域から、東京にこられる方も多いです。お気軽にご相談下さい。

オンライン面接可能です。

面接回数: 1回

筆記試験: あり