社名非公開(応募後にお伝えします)
【豊洲】GenesysCloudエンジニア‧企画推進|全国のコンタクトセンターを支える|リモート可
SCSKサービスウェア株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | SCSKサービスウェア株式会社 |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収400〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア12F |
| 年間休日 | 123日 |
仕事内容
〜企画‧設計から運用改善まで一貫して担当∕生成AI‧音声認識など先端技術を活用し、顧客体験と業務DXを推進できる〜
■募集背景:
事業基盤開発部では全国のコンタクトセンターを支える音声基盤のクラウド化とDXを推進しています。
現在、コンタクトセンター基盤の中核にGenesys Cloudを活用し、音声サービスの高度化、運用効率の向上、生成AIや音声認識技術を活用した顧客対
応品質の向上に取り組んでいます。
今後、Genesys Cloudの機能拡張と活用領域の拡大を進めるため、現場部門と連携しながら、企画、設計、構築、検証、運用改善までを一貫して担う
コアメンバーを募集します。
単なるシステム保守‧運用ではなく、テクノロジーを活用してコンタクトセンターの業務と顧客体験を変革するポジションです。
■業務内容:
◎Genesys Cloudを活用した音声基盤の企画、設計、構築、検証、保守‧運用
◎コールフロー、IVR、ルーティングの設計‧改善
◎AI機能、音声認識、会話分析などの導入‧活用推進
◎現場部門へのヒアリング、業務‧運用の現状分析および課題設定
◎ベンダーの進捗、品質、コスト管理
◎音声品質および運用品質のモニタリングと継続的改善
◎利用部門への導入支援、活用促進および定着化
◎関係部門および経営層への企画提案‧進捗報告
■この仕事で得られるもの:
◎企画、設計、構築、検証、保守‧運用、改善まで携わることで、Genesys Cloudに関する部分的な設定スキルだけでなく、サービス全体を設計‧運
営する能力を高められます。
◎音声基盤の技術だけでなく、顧客対応業務、運用設計、品質管理などを学び、業務とITを横断して課題を解決する力を身につけられます。
◎生成AI、音声認識、会話分析、テキスト分析などを実際の業務へ適用し、導入効果を確認しながら改善する経験を積めます。
◎全国のコンタクトセンターを支える基盤に携わり、現場から得られる課題や利用データを基にサービス品質を継続的に改善する経験を得られます。
◎将来的には、Genesys Cloudアーキテクト、コンタクトセンターDXコンサルタント、音声‧AIサービス企画、プロジェクトマネージャー、ITサービ
スマネージャー、組織マネージャーなどへのキャリアを目指せます。
応募資格・必須要件
■必須条件:
◎Genesys Cloudの設計、構築、設定または運用のいずれかに関する実務経験
◎コンタクトセンターシステムに関する基礎知識
◎利用部門、社内関係者または外部ベンダーとの調整‧折衝経験
◎システムまたはサービスの課題を特定し、改善に取り組んだ経験
学歴
高等学校卒業以上
給与
想定年収:430万円〜630万円
月給:265,000円〜384,000円
月額(基本給):265,000円〜384,000円
※給与は経験‧能力を考慮の上、決定します。
■想定年収=基本給+役職手当+賞与+残業代15時間想定分(1分単位で支給)
※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価‧会社業績に準ずる
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
■残業月15時間程度(残業代は1分単位で実額支給)
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率92%
休日休暇:完全週休2日(土日祝休)
特別休暇:全16種
有給休暇:20日(4月1日に付与∕当年度分に限り翌年度に繰り越し可∕年度途中入社の場合は入社月に応じて付与)
待遇・福利厚生
通勤手当:有 会社規定に則り支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 確定給付年金および確定拠出年金
教育制度/資格補助:■スキルアップ研修∕マネジメント研修(管理者向け教育プログラム)
■資格取得支援制度
■Eラーニング(社外‧社内問わず好きなタイミングで研修受講が可能)
選考について
■選考フロー:
書類選考→一次面接→適性検査→二次面接→内定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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