【埼玉∕社内SE】スマート工場化を推進◇古河電工G◇生産管理システム運用‧改善◇車通勤可

□■古河電工グループの安定性◎∕平均残業5〜10h程∕インフラを支える事業∕生成AIの基盤技術あり■□

■業務内容:

〜スマート工場化を推進〜

埼玉工場で新たに導入された生産管理システムの運用‧改善をお任せします。システムの安定稼働を確保しながら、業務効率化や生産性向上に向けた

改善提案も行います。工場全体のDX推進に携わることができます。

■業務詳細:

入社後はシステムの運用‧保守をお任せします。将来的には開発から要件定義もお任せします。

■具体的には:

◇導入済みの生産管理システムの改善、保守。

◇製造ドキュメント類のDB化‧マクロ、プログラム作成、改修。

◇社内ネットワークの管理

■配属先:

配属先には、システムエンジニア2名が在籍しております。

■組織について:

当社には、中高年世代を中心とした多数の経験豊富な人材が在籍しています。熟練のプロたちはコミュニケーションも得意としているため、いつでも

安心して相談することができます。

■キャリア:

当社は職級制度を採用し、「実務職、主務職、主事、管理職」の4段階の役職を設定しています。

■働きやすい環境:

育休後に復職する人が多いのはもちろん、性別を問わず産休‧育休取得実績もあり、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。残業を減らしていこ

うという風潮があることから、家族との時間やプライベートをしっかり確保できることも働きやすさの理由の一つです。

■当社の魅力:

当社は古河電工グループの100%出資会社として、情報通信事業分野において、光ファイバ接続材料および光ファイバ通信ネットワークの保守関連シ

ステム製品の製造‧販売を担ってきました。光情報通信分野の製品は、最終的に大手クラウドサービス事業者をはじめとする企業に採用されており、

社会インフラを支える重要な役割を果たしています。生成AIをはじめとした先端技術の発展が進む中で、それらの基盤となる通信技術を支え、社会の

進歩と発展に貢献している点が当社の大きな特長です。

‧システム開発経験をお持ちの方

‧工場などの生産ラインシステムでの運用‧保守のご経験をお持ちの方

高等専門学校卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

月給:230,000円〜430,000円

月額(基本給):230,000円〜430,000円

※経験やスキルを考慮し決定します。

■賞与:年2回※昨年度実績:基本給2.5か月分を年2回支給

■昇給:年1回※昨年度実績:2.3%

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜14:30

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:45分

時間外労働:有

■平均残業時間5〜10時間程

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

通勤手当:有 会社規定に基づき手段‧金額を問わず全額支給

住宅手当:有 持ち家‧借家とも2万円∕月※社内規定による

家族手当:有 詳細福利厚生その他欄へ

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:65歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■研修支援制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※適性検査:あり

※面接は1次‧最終ともにWeb実施が可能ですが、工場見学(対面)があります。

※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり