【神奈川】車載向けパワエレ部品のモデルベース開発◆大手企業と取引実績あり

■業務内容

車載向けパワエレ部品のモデルベース開発

‧取扱製品:モビリティ関連製品、パワエレ/モータ/インバータ/センサ/アクチュエータ、その他自社製品‧要素技術

‧モデルベース開発‧シミュレーション‧制御‧実験を組み合わせた技術開発支援

‧対象システムや現象の理解、課題整理、システム/制御/解析モデルの作成‧改善

‧実測データや実験によるモデル検証、制御方法‧評価方法‧試験条件の検討

‧MATLAB/Simulink/Python/CAE等を用いた解析‧自動化、結果整理と技術資料作成

‧関係部署との打合せ‧議論

‧単なるツール操作ではなく、課題把握、仮説検討、検証、改善までを主体的に推進する

‧実験設備‧評価ベンチ準備、センサ/計測器/コントローラ設定、測定データ整理、技術情報/仕様書/論文調査

‧社内イベント‧技術共有活動の補助、一般的な事務処理

■当社の特徴

(1)国内最大級規模の技術人材で、お客さまをサポートする

‧テクノプロ‧グループは、200を超える国内拠点に2万名超の技術者‧研究者を擁しており、インド‧中国‧東南アジアにもデリバリー拠点を展開し

ています。

‧デジタル技術を主体とし、様々なサービスによりお客さまをサポートする、国内最大級規模の技術アウトソーシング企業です。

(2)広範な技術領域における現場知見

‧機械、電気‧電子、化学‧バイオ、建築‧土木など幅広い技術領域において、お客さまの現場で知識と経験を培ったエンジニア‧研究者を擁してい

ます。

‧これらの知見をデジタル技術と融合することで、お客さまのパートナーとして実践的な課題解決を実現します。

(3)先端的デジタル技術

‧進化が著しいデジタル技術において、グループ会社‧パートナーを通じて、COE(Center of Excellence)を展開することで、先端的デジタル技術

に基づくソリューションを提供いたします。

(4)高いコスト競争力

‧日本全国の正社員技術者とオフショアデリバリーセンターを活用することで、協力会社に依存しない高いコスト競争力を実現しています。

‧技術者のライフサイクルデータを蓄積‧分析することによる、採用‧育成‧配属の最適化、特に技術者のクロススキリング、リスキリングのノウハ

ウがこれを支えています。

■必須条件:

‧電気‧制御‧組込みソフト‧機械‧CAE‧データ解析等のいずれかの開発経験

‧課題の把握、調査、検討、試作/実装、検証、改善のいずれかを主体的に進めた経験

‧技術内容、進捗、問題点を関係者へ説明‧相談できること

‧Excel/PowerPointで結果整理‧資料作成ができること

高等学校卒業以上

想定年収:432万円〜576万円

月給:279,000円〜372,000円

月額(基本給):279,000円〜372,000円

※給与詳細は経験‧スキル等を考慮の上、決定します。

■賞与:年2回(別途、決算賞与を支給する場合あり)

■賃金改定:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※祝日のある日は土曜出勤の場合あり

年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇

(年5回、最大5日)

通勤手当:有 上限:月15万円まで支給

住宅手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

介護保険

寮社宅:有 福利厚生その他欄参照

退職金制度:有 企業型確定拠出年金制度

定年:60歳 定年再雇用

教育制度/資格補助:資格取得一時金、社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外

技術研修参加費、自己啓発支援

■選考フロー:

‧面接1〜2回

‧書類選考⇒1次面接(オンライン)⇒2次面接(対面orオンライン)⇒内定

※選考中、適性検査を実施いたします。

※面接地:対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり

※選考曜日:月〜金曜日

※選考時間:10:00〜19:00開始

※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。

面接回数: 2回

筆記試験: あり