株式会社VARIETAS
【田町】自社サービスのデータ抽出‧レポート作成◆SQLスキルを活かせる◆日本調剤Gで腰を据えて勤務!
株式会社メディカルリソース(大手調剤薬局チェー
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社メディカルリソース(大手調剤薬局チェー |
|---|---|
| 職種 | データ・AI・機械学習 |
| 想定年収 | 年収450〜550万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-33-11田町タワー8F |
| 年間休日 | 123日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
仕事内容
■□【SQL経験を活かす】自社データのスペシャリストをとして成長/医療業界‧日本調剤Gの安定基盤で腰を据えて勤務!/土日祝休み‧深夜対応なし
‧週〜2日のリモート可■□
◆日本調剤グループの経営基盤のもと、全国の医療従事者不足の解消と医療の発展に貢献!
◆社内でデータ抽出を専任で行えるメンバーはまだ少なく、あなたのこれまでの経験がダイレクトに活きる環境
◆事業会社のため、自身が抽出‧分析したデータが最終的にどのような成果に繋がったか知り、PDCAを回していける環境
■概要
マーケティング部にて【データアナリスト】の募集を行います。
医療‧ヘルスケアに特化した転職事業を行っている弊社の全事業に横断的に関わり、データ抽出やレポート作成を通じて事業を足元から支えていただ
くお仕事です。
データ抽出やレポート作成に集中できる環境で、ご自身のスキルを活かして着実にタスクを完遂していくことにやりがいを感じる方からのご応募をお
待ちしています。
■具体的な業務
‧CDP内のデータ抽出‧レポート作成
‧BIツールでのレポート、ダッシュボード作成
‧質の高い応募獲得に向けたデータ活用施策の企画提案
‧RPAを用いたレポート自動化のためのテンプレ修正
‧サービスグロースに向けた課題発見〜中長期施策の提案‧推進 等
※使用言語 必須:SQL 歓迎:Python
※ツール Treasure Data、Yellowfin 他
<仕事のイメージ>
現在のメイン業務は、当社の人材サービスにおける求職者データの抽出‧可視化です。SQLを用いてWeb行動ログや属性データを抽出し、求職者の動
向を精緻に把握します。さらに現場と協働し、「特定の検索条件」や「閲覧時間帯の傾向」などから潜在的なニーズを仮説立てて最適なアプローチを
企画。エントリーの獲得から転職支援の完了まで、全体に影響する貢献度の高いポジションです。
■フォロー体制
入社後は弊社データベースの構造の理解と、SQLを用いたベーシックな抽出業務からスタートします。
まずは、弊社サービスのデータベースの理解からスタート。各事業部からの依頼に応じたデータ抽出やレポート作成を中心に、確実なデータ活用で事
業をサポートしていただきます。
ご経験に合わせてOJT期間は調整しているのでご安心ください。
応募資格・必須要件
■必須:
‧SQLを用いたデータ抽出のご経験
歓迎する経験・スキル
‧社内外の折衝(コミュニケーション)経験
■働き方:
在宅〜2日/週に加え、独自のショートワーキングデーや有休取得率81%、土日祝休み、充実の福利厚生など、離職率は業界平均
を大きく下回る5.6%です(数字は25年度実績)
学歴
高等学校卒業以上
給与
想定年収:450万円〜550万円
月給:240,000円〜400,000円
月額(基本給):240,000円〜400,000円
※上記想定年収は、残業代30H‧住宅手当を含んだモデルです。残業代は1分単位で支給します。
※給与‧役職は年齢、経験により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月‧12月)※前年度実績4.0ヶ月分
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
※フレックスは部署ごとに運用ルール有り※全社平均残業:約24時間∕月
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社初日から付与あり∕初年度は入社月に応じ最高10日、次年度以降は最高20
日)など
待遇・福利厚生
通勤手当:有 会社規定に基づき全額支給
住宅手当:有 世帯主に支給あり
家族手当:有 健康保険上の被扶養者がいる場合に支給
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 3年以上勤務者対象
定年:60歳 再雇用制度あり
教育制度/資格補助:オリエンテーション、事業部研修、OJT研修等。※研修終了は個人の習得度によりアレンジしておりますの
でご安心ください。※OJTや立ち上がりまでのフォローは別部署のマーケティング専門チームにて行います。
選考について
■選考フロー:
1書類選考→2一次面接(Web):現場責任者‧現場担当者→3最終面接(対面):事業部責任者(取締役)
※最終面接前にスキルテスト(事前課題)を実施する可能性があります。
※最終面接前に適性検査(性格のみ)がございます。選考に大きく影響するものではなく、コミュニケーションを円滑にとる目的で
依頼しています。
※選考プロセスは変更となる可能性があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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