【第二新卒歓迎】開発エンジニア◆上流工程へ挑戦!プライム案件8割◆日立Gプラチナパートナー◆在宅可

★大手では埋もれてしまうかも...そんな不安をお持ちの方、若手から上流工程に挑戦できる環境があります!★

●大手金融の要件定義〜開発に携われるプライム案件多数

●実働7.5h∕残業18hで学習時間も確保できる

●34期連続黒字の安定経営

●「二次請け‧三次請けから脱却したい」を叶える環境

\こんな方へおすすめ∕

‧二次請け∕三次請けから脱却したい

‧開発だけではなく上流工程に挑戦したい

‧将来市場価値の高い金融ITの知見を身につけたい

‧プライム案件で顧客折衝力を磨きたい

‧働きやすさと成長の両方を取りに行きたい

■業務概要

金融系システムを中心とした業務アプリケーションの、

要件定義∕設計∕開発∕テスト を担当していただきます。

プライム案件が多く、次フェーズへステップアップしたいエンジニアが“上流に挑戦しやすい環境”を用意。

※取扱領域例

‧銀行:ATM∕基幹システム∕勘定系∕清算関連

‧生損保:顧客管理∕保険金支払∕請求処理 など

■業務詳細

‧金融システムの要件定義‧設計‧開発‧テスト

‧問い合わせ対応、障害対応、仕様変更対応

‧運用効率化や品質向上に向けた改善提案

‧長期案件多数(1〜3年、10年以上参画する社員も在籍)

‧5〜10名(外部パートナー含む)のチーム体制

└単独アサインは原則なし。必ず先輩と一緒に参画。

‧プロジェクト変更時は本人の希望を最大限尊重します

■日立製作所グループ様と長年築き上げた信頼関係

株式会社日立製作所様との直接お取引案件は95%以上。

2018年に金融分野の「プラチナパートナー」に認定頂きました。

■教育制度

当社は文系‧未経験入社者が7割以上を占めており“エンジニアを5〜10年かけて育てる”文化を持っています。

約3か月の研修と2年間のOJT、100種類以上の研修制度を通じて成長をサポートします。

■「無理なく、長く活躍できる環境」

社員が心身ともに健康に働けることを大切にしており、残業が続く場合は本社がフォローするなど、無理なく働ける環境を整えています。

社内イベントや部活動も活発で、プロジェクトを超えた交流が盛んな温かい社風も魅力です。

■必須条件:<第二新卒歓迎><テスト‧保守経験歓迎>

‧何かしらの開発経験をお持ちの方

※経験フェーズ:不問

※経験言語:不問

〜〜開発環境〜〜

OS:Linux、UNIX、WindowsServer

言語:Java、C#.net、VB.net、PHP

DB:Oracle、SqlServeer、HiRDB、DB2

〜〜2025年度売上構成比〜〜

‧金融系:90%

‧公共‧産業系他:10 %

想定年収:434万円〜610万円

月給:261,600円〜354,900円

月額(基本給):231,600円〜324,900円

※固定残業手当は月、15時間7分、30,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月∕昨年度合計実績:4.80ヶ月)

※固定残業時間超過分は別途支給

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均18時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率88%

■完全週休二日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前‧産後休暇、アニバーサリー休暇 、罹災休暇、出

産休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、半休制度 等

通勤手当:有 全額支給

家族手当:有 25,000円〜35,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 再雇用制度

教育制度/資格補助:■社内外研修:カリキュラム100コース以上受講可能

■各種研修制度

■専門書‧技術書購入制度

■等級制度

■資格取得奨励金制度

■目標管理制度

■リーダー研修

■管理者研修

書類選考→面接2回→内定

※1次面接の際に筆記‧適性試験があります。

※選考回数は増減する場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり