【上流工程に挑戦】開発エンジニア◆日立Gプラチナパートナー/プライム案件8割/働き方◎

〜プロジェクトの主役として活躍!プライム案件8割×上流工程に挑戦し、市場価値の高いエンジニアへ〜

●要件定義から開発工程へ∕金融プライム8割の一次請け案件

●1人常駐なしのチーム参画∕相談‧FBを受けながら着実に成長

●実働7.5h∕残業18h∕リモート可で、自己研鑽の時間を確保

●日立Gのプラチナパートナーなど大手企業様と直接お取引案件増加中!安定した実績で34期連続黒字経営

■業務概要

金融系システムを中心とした、業務アプリケーションの要件定義‧設計‧開発‧テストまでを一貫してお任せ。

■業務詳細

‧銀行∕証券∕生損保の業務システムの設計‧開発‧テスト

‧顧客折衝、仕様調整、品質管理

‧上流工程(要件定義‧基本設計)の習得支援あり

‧プロジェクト期間:1〜3年(長期案件多数)

‧チーム体制:5〜10名(外部パートナー含む)

※単独常駐は一切なし。必ず自社メンバーとチームで参画します。

<プロジェクト例>

‧銀行:ATM、顧客管理、清算システム

‧生損保:保険契約管理∕請求精算システム など

■教育制度

当社は文系‧未経験入社者が7割以上を占めており“エンジニアを5〜10年かけて育てる”文化を持っています。

▼現場配属前(2日〜1ヶ月)

‧社内セキュリティ研修

‧スキルに応じた外部技術研修(任意)

▼現場配属後

‧OJTによる上流スキル習得

‧先輩社員からの定期FB

‧外部研修∕資格取得支援制度

■キャリアパス

多様なキャリア形成を支援します。

1. プログラミングスペシャリスト

2. プロジェクトマネージャー

3. 金融領域のスペシャリスト

※キャリアアップ支援制度あり

■評価制度

自己評価 → リーダー評価の2段階方式。

‧評価軸は「業績」と「勤務姿勢」の2軸

‧若手は特に“取り組み姿勢”を重視

→ こまめなFBを受けながら成長を実感できます。

■働きやすさ

‧実働7.5時間

‧月残業18時間

‧リモートワーク可能

「無理なく、長く活躍できる環境」

社員が心身ともに健康に働けることを大切にしており、残業が続く場合は本社がフォローするなど、無理なく働ける環境を整えています。社内イベン

トや部活動も活発で、プロジェクトを超えた交流が盛んな温かい社風も魅力です。

■必須条件:<第二新卒歓迎><テスト‧保守経験歓迎>

‧エンジニア実務経験1年以上の方(研修期間を除く)

‧開発フェーズの経験が1年以上ある方(テストや保守‧運用のみのご経験でも歓迎します)

しっかりとした研修制度で上流案件にチャレンジしていく事が可能な環境です

※経験言語:不問

〜〜開発環境〜〜

OS:Linux、UNIX、WindowsServer

言語:Java、C#.net、VB.net、PHP

DB:Oracle、SqlServeer、HiRDB、DB2

想定年収:434万円〜610万円

月給:261,600円〜354,900円

月額(基本給):231,600円〜324,900円

※固定残業手当は月、15時間7分、30,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月∕昨年度合計実績:4.8ヶ月)

※固定残業時間超過分は別途支給

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均18時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■完全週休二日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前‧産後休暇、アニバーサリー休暇 、罹災休暇、出

産休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、半休制度 等

通勤手当:有 全額支給

家族手当:有 25,000円〜35,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 再雇用制度

教育制度/資格補助:■社内外研修:カリキュラム100コース以上受講可能

■各種研修制度

■専門書‧技術書購入制度

■等級制度

■資格取得奨励金制度

■目標管理制度

■リーダー研修

■管理者研修

書類選考→面接2回→内定

※1次面接の際に筆記‧適性試験があります。

※選考回数は増減する場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり