【新橋】CRMエンジニア◆SES‧SI歓迎∕顧客折衝×業務改善∕HubSpot構築支援◇上場成長企業

〜創業4年半で最短上場のマーケター企業∕人材業界向けマーケティング領域トップシェア∕未経験から総学習時間500時間超える抜群の教育体制∕育

休‧産休取得実績あり、復帰率100%〜

■同社について

‧広告運用‧SEO‧Web制作‧CRM導入などを一気通貫で支援するデジタルマーケティング企業です。上場後4〜5期連続で約110%成長∕案件数‧受

注率とも増加しており、人材業界メインで業界‧規模を問わず300社以上の支援、2025年4月に上場しております。

|HubSpot支援の強み|

2026年に国内上位4社の「Diamondパートナー」へ昇格。自社開発アプリも展開し、高度なニーズに即応できる体制が強みです。

■業務内容:

「HubSpot」は世界135カ国で30万社以上が導入するカスタマープラットフォームです。HubSpotを活用したCRM導入‧構築支援を担当いただきます

。

〈業務詳細〉

‧顧客要件のヒアリング、要件整理

‧CRM(HubSpot)の設計‧構築‧設定変更

‧業務フローの自動化設計、運用改善提案

‧既存システムからのデータ移行‧データ整備

‧ダッシュボード、レポートの作成

‧APIを活用した外部システム連携の設計‧構築

‧CRM活用に向けた改善提案、追加機能導入支援

※HubSpotはノーコード∕ローコードツールのため、プログラミング業務はありません。システム開発経験や業務理解を活かしながら、顧客折衝や要

件定義、システム設計など上流工程にも携わることができます。

■支援顧客例

‧日本を代表する総合商社

‧東証グロース上場のHRスタートアップ企業

‧旧帝大の一角をなす国立大学法人 など

■入社後の流れ:

独自の研修プログラムでHubSpotの知識‧構築スキルを習得いただきます。並行して先輩社員と共に実案件へ参画し、設計‧構築業務を経験。段階的

に担当領域を広げ、早期にメイン担当として参賀いただくことを期待しています。

■働き方

‧平均残業26時間、完全週休二日で年間休日は125日(直近実績)です。

‧2024年は年末年始特別休暇含め10日間連休でした。また、子どもの看病‧行事参加等目的でキッズデイとして特別有休が付与されます。

‧産休‧育休の取得実績があり‧復帰率100%

‧事業会社、SIer、コンサルファーム等の立場にてITエンジニア(インフラ/アプリ問わず)としてシステム開発経験(工程不問

)をお持ちの方

※現職企業の1次請け、2次請け等の立ち位置も不問です。

歓迎条件

‧ CRM∕SFA∕MAツール(HubSpot、Salesforce等)の構築‧カスタマイズ経験

‧ API連携(REST API、Webhook等)の設計‧実装経験

‧ データベース設計‧データ移行の経験

‧ SQLを用いたデータ抽出‧分析の経験

想定年収:450万円〜800万円

月給:464,000円〜830,000円

月額(基本給):375,000円〜670,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、89,000円〜160,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力を考慮して決定します。

※業績‧評価に応じて賞与支給(年1回)の場合あり

■昇給:年2回(4月、10月)

■年収例:

年収550万円 入社1年

年収650万円 入社2年

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

‧平均残業時間:26時間(直近実績)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇(3日)∕年末年始休暇(4日※特別休暇を加え、12/26〜1/5まで長期休暇)∕特別休暇(戦略的休暇:2日∕年末年始

前倒し休暇:3日∕慶弔休暇など

通勤手当:有 月上限3万円

住宅手当:有 最大2万円‧条件あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

書類選考(履歴書、職務経歴書)→1次面接(オンライン1h)→代表面接(対面1.5h)→内定→入社

※適性検査あり(Web受検‧約30分∕最終面接日程調整後に実施)

※内定まで2〜3週間を想定

面接回数: 2回

筆記試験: あり