事業変革担当(課長)◆日本有数のデータを活用しAXをリード◆リモート中心※DPB004

〜月平均残業30h∕リモートスタンダード∕フルフレックス〜

■職務内容:

プロジェクトマネジメントの推進責任者として、計画策定‧進捗管理‧課題管理を実施。

具体的な業務例は以下です。

‧業務変革企画

‧現場課題の構造化

‧As-Is/To-Be設計

‧KPI設計

‧業務プロセス再設計(BPR)

‧ステークホルダーマネジメント

‧担当運営におけるマネジメント全般

■職務の魅力:

◎会社全体にインパクトを与える変革テーマ

数百〜数千人規模で利用される業務変革をデザインし、全社に展開実装できます。

◎AI時代の新しい事業変革をリード

生成AI‧エージェント‧データ活用を前提とした日本有数のデータを活用しAXをリードできます。

◎経営に近いポジション

事業成果(収益向上‧コスト削減)に直接コミットするテーマを担当できます。

■配属先組織の特徴:

‧ビジネス主管部と連携した事業オペレーション変革の実現(AXの推進)

■配属先組織の人員構成:

◇人員構成(新卒、キャリア採用含む)

担当課長2名、主査2名、メンバー7名(そのほか協力社員6名)

◇上記の内、キャリア採用メンバーの人数

担当課長1名、メンバー7名

■当社の想い:

「AI時代の事業変革をデザインする」

日本有数の顧客基盤。 日々蓄積される膨大なデータ。 そして全国に広がる多様な事業フィールド。

ドコモには、事業変革のインパクトを社会規模で実現できる環境があります。

私たちが挑んでいるのは、単なる業務改善ではありません。

AIやデータを前提に、 「お客さま体験をどう進化させるか」 「事業をどう成長させるか」 「あるべき事業オペレーションをどう設計するか」そんな

本質的な事業課題に向き合っています。

構想を描くだけでなく、組織を動かし、変革を成果として定着させる。

日本有数の顧客接点を持つドコモだからこそ、 あなたの挑戦は、改善では終わりません。

数千万人のお客様体験を変え、事業の未来を変える。

その変革の中心で、次のドコモをと私たちと一緒に創りませんか。

■必須要件:

◆管理職としてマネジメント経験が3年以上ある方

AND

◆以下のうちいずれかを有する方

‧10名以上規模のプロジェクトマネジメント経験

‧複数組織を横断する案件推進経験

‧業務改革/BPR経験

‧KPI設計‧効果検証経験

‧AIエージェント構築スキル

‧データ分析活用スキル

‧システム開発経験

想定年収:1020万円〜1100万円

月給:370,000円

月額(基本給):370,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間です。

※配属先組織の平均残業時間:30h/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等

※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇∕有給休暇は1時間単位で取得可

通勤手当:有

住宅手当:有 住宅補助費(支給要件あり)

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅あり(支給要件あり)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種研修、資格取得支援制度あり

■選考フロー:

書類選考 → 面接2〜3回(現場∕人事担当者)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり