26_141_051【福岡】車載ソフトウェア開発プロジェクトマネージャー◆在宅可

年収600〜850万円 福岡県福岡市 正社員

富士ソフト株式会社

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募集要項

企業名富士ソフト株式会社
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収600〜850万円
雇用形態正社員
勤務地〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東3-3-7
年間休日125日

仕事内容

【日本最大規模∕最高クラスの陣容を誇るSier∕最新技術×実績でプライム関係を構築∕働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定】

■ポジション概要:

当社にて、急速に進展している自動車の制御ソフトウェア開発のプロジェクトマネージャーを募集します。

自動車分野において国内トップクラスの実績を持つSIerの強みを活かし、国内大手の自動車関連企業へ高品質なソフトウェアの提供を行います。

■業務内容:

以下のような案件のプロジェクトマネジメント業務

‧電動化、自動運転/ADASなど先進分野のECU開発

‧ECU統合化など次世代E/Eアーキテクチャのソフトウェア開発

‧車載ソフトウェアプラットフォーム(AUTOSAR)のインテグレーション

‧モデルベース開発(MBD)

その他、様々な車載システム開発があり、幅広い経験を積むことができます。

■開発環境:

言語:C言語、C++

OS:Linux、Windows

■働き方:

リモートワーク環境も整っており、現在約50%の在宅率となります。

■キャリアパス:

ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んでいただくことが出来ます。

意欲‧努力次第で大型案件のマネジメントやアジャイル開発に携わることも可能です。最終的には上級のプロジェクトマネージャーとして高難易度の

プロジェクトを遂行、もしくは管理職として組織を運営していくことを目指していただきます。

■当社の魅力:

◎10,000名(グループ全体では19,000人以上)を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが

可能です。

◎当社では人材育成や個人の成長を重んじており、同社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。

◎プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境で

す。

◎ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務等)を

導入しています。

応募資格・必須要件

‧組込みソフトウェア開発でのプロジェクトマネジメント経験

歓迎する経験・スキル

‧PMBOKの知識

‧A-SPICE、機能安全の知識

‧システム設計や要件分析など上流工程の開発経験

‧MBD経験(MATLAB/Simulink)

‧制御工学の知識

‧AUTOSARの開発経験

‧セキュリティの知識

‧クラウドの開発経験

給与

想定年収:605万円〜898万円

月給:316,000円〜469,000円

月額(基本給):316,000円〜469,000円

■基本給は当月支払い、通勤‧超過勤務手当等は翌月支払い

※年収は月20時間の残業をした場合の想定の超過勤務手当を含む

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%

■深夜手当:割増賃金率25%

■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間は約22時間程度です。(2025年度実績)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季‧年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇 など

※休日出勤の場合は振替休日を取得します。

※10〜3月入社は入社月により有給付与数変動あり

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額実費支給します。

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人財開発部)→2次面接(現場責任者)→内定

※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。

※選考回数‧フローについては変動することがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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