【関西】開発エンジニア◇上流工程にも挑戦できる∕フォロー体制‧評価制度◎∕単価連動制65%
株式会社こだわり
株式会社ヨコタエンタープライズ
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| 企業名 | 株式会社ヨコタエンタープライズ |
|---|---|
| 職種 | 運用・保守・監視 |
| 想定年収 | 年収500〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府池田市ダイハツ町1番1号 |
| 年間休日 | 121日 |
◆キャリアパス:最適な案件に配属し、3〜5年の長期プロジェクトで専門性を高められます。希望や状況に応じて案件シフトも柔軟に対応し、着実な
キャリア形成を支援します。
◆成長できる環境:月1回の担当者面談やヨコタアカデミーでの研修提案により、将来像に沿ったスキル習得が可能。資格取得支援や社内転職制度も
整備され、挑戦を後押しします。
■業務内容:
次世代ADAS向け画像認識およびセンサ統合アルゴリズムの先行評価とプロトタイプ実装を担当していただきます。
テストコースや実車走行データの解析を通じて認識エラーの原因を特定し、改善策の提案や実施を行っていただきます。
また、評価ツールの内製化に向けて、PythonやC++を用いたデータ処理スクリプトの作成もお任せします。
■社内転職制度:
全社員が新しい事にチャレンジできる様に資格取得支援や対面/通信教育でのIT知識の習得など様々な教育を実施しています。
定期的な社員面談で社員のキャリアアップを支援することにより、
社員の「もっと」を叶える制度となっています。
■ヨコタアカデミー制度:
ヨコタアカデミーとは、日々の業務をこなしながらキャリアアップ‧キャリアチェンジを目指すことができる研修制度です。
教育用の動画や課題をカリキュラム化して、ご自身のペースで習得可能。
エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系‧物流系の異業種に挑戦する社員もおり、知識‧経験をベースとして様々なことにチャレンジで
きる環境があります
■キャリア形成支援:
担当者との面談でどの職種に進んでいきたいか、二人三脚で学びの方向性を定めます。方向性が決まれば、目標設定を行い、伴走してキャリアアップ
後まで継続的なキャリア形成をサポートします
■専門技術の習得:
あなたのキャリア志向に合わせて、講師によるセミナーやWEBでの座学を通じ、キャリアアップに必要なスキルを習得できます。また、今の職場でさ
らに活躍するための資格取得も支援しています。
‧自ら仮説を立て、実験‧評価‧検証のサイクルを主体的に遂行できる方
‧自動車業界未経験でも精密機器、画像処理機器、ロボティクス、ITベンダーなどでの実務経験がある方
‧C/C++またはPythonによるプログラミングおよびデータ解析の実務経験(1年以上)
‧OpenCVなどの画像処理ライブラリの使用経験、またはAI(ディープラーニング)に関する基礎知識
‧MATLABを用いた信号処理やデータ解析の実務経験
‧自動車や各種モビリティの実験‧評価業務の経験
想定年収:540万円〜600万円
月給:353,428円〜390,678円
月額(基本給):353,428円〜390,678円
■昇給:年1回
■賞与:年2回
就業時間:8:45〜17:30(所定労働時間:7時間45分)
休憩:60分
時間外労働:有
※残業:平均月20時間
週休2日制(土日)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
■GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、記念日休暇、育児‧介護休暇、慶弔休暇 など
※配属先により変動あり
通勤手当:有 交通費全額支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 社員寮完備
退職金制度:有
教育制度/資格補助:■ヨコタアカデミー制度
■資格取得補助
■選考フロー:
書類選考→面接→業務打合せ(担当する業務内容の詳細を説明します)→内定
※面接回数は変動する可能性があります。
面接回数: 1回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【関西】開発エンジニア◇上流工程にも挑戦できる∕フォロー体制‧評価制度◎∕単価連動制65%
株式会社こだわり
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【大阪】ソフトウェアエンジニア※研修制度に自信/明確な評価制度/産休育休取得率100%
株式会社テクノプロ
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