【虎ノ門】ソフトウェアエンジニア◆20の事業を生成AIで支援∕事業創出、業務改善の機会有◆フレックス

〜20を超える事業展開∕各事業及び経営基盤の業務における生成AI応用のイネーブリングを担う∕スーパーフレックスタイム制〜

■業務内容:

CTO直下のAI Labチームにソフトウェアエンジニアとして所属し、各事業及び経営基盤の業務における生成AI応用のイネーブリングを行います。

■仕事の進め方:

プロジェクトに携わる前の段階で、CARTAの20ある事業を横断し、生成AIで解くべき課題を探します。以下のようなプロセスで課題を網羅的に探索し

ています。

■基盤整備:

‧全社の土台を整え、各事業で自走して生成AIのビジネス成果を開発できるよう、再利用できるインフラ基盤、ツール、ライブラリ、ガードレール、

データフロー類を整備し、横断的に提供する

‧新技術の探索と研究を通じて、この先使うべき手段を見定める

‧社内外に知見を発信し、CARTAとしての開発生産性とプレゼンスを高める

‧AI Lab自身の業務エージェント適応度を向上し、モデルケースとして展開する

■開発環境‧利用しているツール:

〇バックエンド:Python、Go

〇フロントエンド:TypeScript、React

〇生成AI関連ツール:

‧基盤モデル:OpenAI、Anthropic Claude、Google Gemini(Vertex AI)

‧ツール:LangChain、Langfuse

〇インフラ:Google Cloud、AWS

〇プロビジョニングツール:Terraform、CDK

〇コード管理:GitHub

〇コラボレーション:Google Meet、Slack

■得られるスキルや経験:

‧CTOと共にホールディングス経営及び事業開発を経験できます。

‧CARTAの複数の事業にエンジニアとして携わる機会があり、生成AIの利活用に関する実践の場があります。

‧アンラーンの機会が数多くあります。自らのバイアスを見直し、組織や事業に向き合うスキルを経験あるメンバーからフィードバックをもらいつつ

高めることができます。

‧アプリケーション開発だけでなく、インフラ、モデリング、分析、ライブラリ整備、エージェント実装など、価値提供に必要なシステムをチームで

フルサイクルに開発‧運用することができます。

■必須条件:

‧Webアプリケーションの構築経験(バックエンド、フロントエンド共に一定程度実装できること)

‧機械学習モデルやLLMを用いた何らかのシステム(アプリケーション、ライブラリ、エージェント、業務支援ツールなど)の

実装経験(個人開発も可)

‧プロダクト開発において、何らかの形でリーダーシップを発揮した経験(例:テックリード、プロジェクト推進、技術的意思

決定の主導など。型は問いません)

大学卒業以上

想定年収:800万円〜1200万円

月給:670,034円〜1,000,034円

月額(基本給):432,273円〜672,273円

その他固定手当/月:66,423円〜72,048円

※固定残業手当は月、45時間0分、171,338円〜255,713円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当内訳:

└ライフプラン支援金:55,000円

└固定深夜手当(15時間分):11,423円〜17,048円※超過分別途支給

※前職の給与‧能力‧経験を考慮の上決定

※別途決算賞与‧インセンティブ有(業績‧成果による)

■昇降給:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

<スーパーフレックスタイム制>

■1日の標準労働時間:8時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

■有給休暇:入社月によって変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度(12月入社:1日付与〜1月‧2月入社:

14日付与)

通勤手当:有 交通費支給(月額5万円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合

教育制度/資格補助:■キャリア開発プログラム

■選考フロー:

書類選考

1次面接:AI Labエンジニア

2次面接:人事∕AI Labマネージャー

最終面接:人事∕CTO

※選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります。

※入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします。

※ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します。

面接回数: 3回

筆記試験: あり