【週1在宅可】事業データ戦略◇複数事業横断∕データドリブンな意思決定を支える◇残業15H程

◆◇データを起点として事業成長を叶えるポジション∕自社プロダクト「楽楽クラウド」運営のプライム上場SaaS企業∕長期にわたり増収を継続の安

定性×成長性◎∕週1リモート可◇◆

■業務概要:

事業計画の策定から状況分析から提言まで、各商材や楽楽クラウド事業全体の状況を考慮しながら、事業成長を実現するための取り組みをデータの観

点から支援いただきます。

■業務内容詳細:

‧事業‧組織KGI‧KPIの予測、実績、予実GAPの集計‧分析

‧事業責任者と連携した事業計画の策定

‧データ活用基盤(データマート‧DWH‧パイプライン)の 構築‧管理

‧各種データ分析に基づく戦略提言および意思決定支援

■ポジションの魅力:

◎:複数事業を横断して業務に携わることが可能

◎:データマネジメント業務を通じて事業戦略‧戦術の意思決定に携われる

◎:潤沢な予算とリソースのもとで業務経験を積むことが可能

■配属組織

楽楽クラウドバックオフィス事業統括本部(本部直下)

データマネジメント課(課長1名、メンバー9名)※2026年7月時点

■キャリアパス:

ご入社後は既存の組織に入っていただき、組織のミッションや業務の流れをインプットいただきます。その後、プロジェクトの主担当としての進行を

お任せし、徐々にチームリーダーとして複数名のメンバーの業務遂行支援をお任せいたします

※ご希望と組織状況に応じて、他組織‧他職種へのキャリアチェンジも可能です(社内公募等の社内異動の実績もございます)

■当社サービス:

CMでおなじみ、累計導入社数No.1の経費精算システムである「楽楽精算」や、シェアNo.1を誇る「楽楽明細」などをはじめ、当社の提供する、企業

の業務効率化につながるクラウドサービスのいずれかを扱っていただきます。

■募集背景:

前中期経営計画にて、クラウド事業の売上を約3倍(516億円)へと急成長させた当社。2026年4月からの新3か年計画では、さらなる高収益体制への

転換と持続的成長を目指し、「Rule of 50」の実現というチャレンジングな目標を掲げています。業界トップクラスの規模でありながら、過去最大の

成長に挑むこの局面は、決して既存の延長では達成できません。組織に新しい風を吹き込み、自ら変化を創り出せる方を求めています。

〇:データハンドリングの経験(3年以上)

‧SQLによるデータ抽出、集計、指標定義、データモデリング

‧データ基盤(BigQuery / Snowflake / Redshift等)の活用

‧パイプライン(Airbyte / Dataform / Airflow等)の実装

〇:データ活用を起点とした業務改善

‧プロジェクトリーダーまたはチームマネジメントの経験

‧統計解析や機械学習などのデータサイエンスの知識‧実務経験

大学卒業以上

想定年収:567万円〜814万円

月給:356,125円〜494,000円

月額(基本給):278,000円〜394,000円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、48,125円〜70,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※当社給与規定により、経験‧スキル等を考慮した上で決定いたします。

■昇給:年1回(5月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■平均残業月20h以下

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(有給消化率89.5%以上※2025年3月期実績)、産前‧産後休暇、慶弔休暇(例:結婚時7日

間の休暇付与)、シックリーブ、時間休暇、生理休暇など

通勤手当:有 上限10万円∕月

家族手当:有 子1人3万円、子2人5万円、子3人以上6万円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:資格取得(自己啓発)奨励金制度

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※選考回数は状況により変動する場合があります。

※選考の途中で人事面談‧カジュアル面談を実施するケースがございます。

※選考過程にて、Webによる適性検査を実施いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり