18_141_033【福岡】モビリティ関連ソフトウェアエンジニア◆年休125日‧リモート可

年収500〜550万円 福岡県福岡市 正社員

富士ソフト株式会社

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募集要項

企業名富士ソフト株式会社
職種その他IT
想定年収年収500〜550万円
雇用形態正社員
勤務地〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東3-3-7
年間休日125日

仕事内容

【日本最大規模のSIer∕「健康経営優良法人」に3年連続で認定】

■業務内容

急速に進展している自動車の制御ソフトウェア開発のシステムエンジニア、プロジェクトマネージャーなど様々なポジションでご活躍いただきます。

自動車分野において国内トップクラスの実績を持つSIerの強みを活かし、国内大手の自動車関連企業へ高品質なソフトウェアの提供を行います。

世界的な電動化や自動運転開発への投資が加速しており、また、自動車もハードからソフトウェア中心の世界へ変化しつつあるため、自動車のソフト

ウェア開発量はまだまだ増大し続けます。

このような業界の変革の中、当社の自動車ビジネス拡大に一緒に挑戦してもらえる仲間を募集しています。

【職務内容】ご経験‧ご意向を考慮の上、ご担当を決定いたします。

‧車載ECUソフトウェア(組み込み)の機能開発

‧車載ソフトウェアプラットフォーム(AUTOSAR)のインテグレーション

‧モデルベース開発(MBD)

‧国際規格への対応(A-SPICE、機能安全、サイバーセキュリティ)

福岡地区ではコネクテッド、ECU統合化、安全装置に関連する開発が多くあります。

■開発環境

開発言語:C言語、C++、OS:Linux、Windows、DB/DC環境:-

【役割】

モビリティ関連ソフトウェアエンジニア(メンバークラス〜)

【期待するミッション】

これまでの経験を活かし、モビリティ関連ソフトウェア開発における設計‧開発‧構築‧テスト‧運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます

。

品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。

入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、

スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。

【キャリア形成】

意欲‧努力次第で未経験の技術や上流工程等にチャレンジでき、技術者としてスキル向上できます。

またPMのキャリア向上として大型案件のマネジメントに携わることも目指せます。

応募資格・必須要件

‧C言語での開発経験5年以上

歓迎する経験・スキル

‧組込みソフトウェア開発経験

‧車載ECUソフトウェア開発経験

‧車載用マイコン適合経験

‧システム設計や要件分析など上流工程の開発経験

‧組込みLinux経験

‧MBD経験(MATLAB/Simulink)

‧制御工学の知識

‧AUTOSARの開発経験

‧車載開発プロセス構築、改善の経験

‧セキュリティの知識

給与

想定年収:500万円〜576万円

月給:261,000円〜301,000円

月額(基本給):261,000円〜301,000円

■基本給は当月支払い、通勤‧超過勤務手当等は翌月支払い

※年収は月20時間の残業をした場合の想定の超過勤務手当を含む

■昇給:年1回

■賞与:年2回

超過勤務手当:割増賃金率25%

※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%

深夜手当:割増賃金率25%

休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇など

※休日出勤の場合は振替休日を取得

※10〜3月入社は有休付与数に変動あり

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額実費支給します。

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人財開発部)→2次面接(現場責任者)→内定

※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。

※選考回数‧フローについては変動することがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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