【バックエンドエンジニア(リーダー候補)】1000万DLを誇るtoC向けプロダクトを展開∕上場G

◆◇リーダー候補∕日常生活に関連するToC向けWEBサービスを展開する企業∕アーキテクチャや技術選定、技術基盤への投資判断などにも携わる◇

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■業務内容:

当社が運営するサービス(「くふう トクバイ」「くふう Zaim」「くふう トリップ」、新規サービス開発など)のいずれかを主担当としながらリーダ

ー候補として、開発〜チームリードをお任せします。

開発チームの技術的な意思決定(アーキテクチャ‧技術選定)、メンバーのフォロー‧育成、レビューやペア作業を通じた技術力の底上げといった業

務と並行して以下の開発業務も従事していただきます。

‧新機能開発‧機能改善(企画段階からの参加、設計〜実装〜テスト〜リリース)

‧サービスの保守‧運用、本番環境での障害対応‧トラブルシューティング

‧技術的な観点から仕様や優先度の議論に加わり、実現方法を提案

‧技術的負債の可視化と改善計画の立案‧推進。リファクタリングなど構造的な課題の解決

‧コードレビューの実施と、チームの開発標準‧設計指針の整備

‧技術ドキュメントの作成‧保守と、チーム内の知見の共有

■本ポジションの魅力:

‧数千万人規模の生活基盤となるWebサービス開発...「くふう トクバイ」は月間利用者数1,700万人以上(2026年1月時点)。国内最大級のチラシ‧買い

物情報サービスをはじめ、多数のユーザーに日々使われるプロダクトの開発に携われます。

‧開発がユーザーの生活に直結する...チラシ、家計簿、おでかけと、いずれも日常生活に密着した領域です。自分が実装した機能がユーザーにどう届

いたかを、レビューや利用データを通して確かめられます。

‧AI を前提とした開発環境...Claude‧Codex‧Gemini などの AI ツールを日常的に活用しています。ツールの制約は設けておらず、使いたいものを申

請のうえ利用可能。AI エージェントの費用補助制度もあります。

■当社について:

当社は東証グロース市場上場のくふうカンパニーホールディングスのグループ会社です。ユーザーの人生に”くふう”を提供し、賢く‧楽しく意思決定

ができるようなサービスを開発し、やがて人々になくてはならないプロダクトとしてインフラ化していくことを目指しています。

■必須条件:

‧Webアプリケーション開発の実務経験5年以上

‧開発チームのリード経験(技術的な意思決定、メンバーのレビュー‧育成、開発プロセスの推進など)

‧自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決に導いた経験

※開発環境:

‧プログラミング言語: Ruby / Go / Python /JavaScript /TypeScript

‧フレームワーク: Ruby on Rails /React

想定年収:700万円〜900万円

月給:583,400円〜750,000円

月額(基本給):504,500円〜648,600円

※固定残業手当は月、20時間0分、78,900円〜101,400円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(10月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

■勤務時間:所定労働時間8時間(休憩60分)※残業月20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休日∕休暇:

‧有給休暇(入社半年経過までに10日付与、以降、毎年10日1日に勤続年数に応じて付与)

‧入社時特別休暇(3日)

‧特別休暇(慶弔、出産、看護、介護)

通勤手当:有 ‧上限50,000円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

‧健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)

教育制度/資格補助:■ジョブチャレンジ制度

■ななめ制度(自分の担当領域とは異なる役員や本部長などとキャリアなどについて相談できる制度)

■選考フロー:

書類選考→一次面接→適性検査‧二次面接→最終面接→内定

※面接は全て対面で実施いたします。

面接回数: 3回

筆記試験: あり