【東京/在宅可】SAP/Salesforceエンジニア◆プライム上場◆年休127日◆福利厚生充実◎

〜就業環境がよく定着性高い∕ご家庭やプライベートも大事にする会社∕能力開発支援多数∕中途活躍∕在宅可〜

■仕事の内容:

SAP∕Salesforceに関する導入やアドオン開発を担当します。

■事業部の特徴:

教育/通信‧電気‧ネット関連/情報処理/広告放送/医療‧薬品/映像‧音楽‧書籍/小売/保険‧保証/求人採用等、幅広い業界の開発案件を請け負ってお

り、ECサイト構築についてはプライマリーベンダーとして参画することが多く、要件定義はもちろんシステム企画の段階から担当するケースもありま

す。

全員で170名の部署で、好奇心旺盛でアットホームな雰囲気があります。社員教育として、SAPやSalesForce、DXに関連する新しい技術修得にも力を

入れており、勉強会なども実施し自己研鑽できる環境です。

■業務詳細

弊社が携わるSAPのフェーズは設計以降のフェーズとなります。

弊社メンバーや、協業するパートナー企業様はSAPに知見がある人材ばかりですので、SAP微経験からでもスキルアップが可能です。

■働き方:

‧在宅勤務可

‧フレックス制度あり

‧残業月20h以内

‧「くるみんマーク」取得

‧「健康経営優良法人2022」認定

‧短時間勤務制度(育児(小学校3年まで)‧介護と仕事の両立支援制度あり

■長期就業への取り組み:

階層別研修、外部技術研修の受講奨励や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。他に

、社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」など、技術面以外の取り組みにも力を入れています。入社者の定着支援のために、個別面談(1か月/3

か月/6か月)や「つなプロ」を年1回開催しています。

■「くるみんマーク」取得企業、「健康経営優良法人」認定

■諸手当:

‧通勤手当(全額)

‧こども手当

‧地域手当

‧住宅手当

■必須要件:

‧SAP/Salesforce関わるプロジェクトに参画した経験

‧SAP/Salesforceに関する資格

‧ABAP開発経験

‧ERP製品(特にロジスティクス、会計)への知見

高等専門学校卒業以上

想定年収:568万円〜830万円

月給:291,928円〜416,493円

月額(基本給):254,060円〜362,470円

※固定残業手当は月、18時間0分、37,868円〜54,023円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■経験‧年齢‧能力等を考慮の上、当社規程により優遇いたします。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏期休暇(9連休以上可∕7〜10月の好きなタイミングで取得可)、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇(最長2年間取得可)、

介護休暇、特別休暇、有給休暇(入社日に付与∕年間平均取得10.5日)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 月15,000円∕住民票上世帯主の場合(東京地区)

家族手当:有 子ども手当として月10,000円∕人を支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 3年以上勤務で支給

定年:60歳 65歳までの定年再雇用制度あり

教育制度/資格補助:‧階層別研修、プロジェクト管理研修、リーダーシップ研修、メンタルヘルス研修、eラーニング

‧通信教育受講料補助、情報処理資格‧ベンダー資格の資格取得奨励金制度(最大20万円)など

■選考フロー:

書類選考→会社説明‧人事/部門面接→最終面接

※面接回数は2回を予定しています

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: なし