AX推進リード∕FDE■全社AI/AX化を推進する責任者直下ポジション■開発実務経験は不問

〜企業と退職者をつなぐアルムナイ特化型SaaS∕継続率99.8%のHR×SaaSプロダクト展開∕大手企業様が100社以上導入〜

■概要:

経営‧開発‧事業部を繋ぎ、全社的なAI/AX化を完遂する責任者直下のポジション

■業務内容:

AIネイティブチームの責任者直下で、プロダクト開発チーム(フィリピン拠点)と社内各事業部の間に立ち、現場でのAI導入‧PoC検証‧業務定着化

の完遂を推進いただきます。各事業現場と密に連携を取り、日常業務に潜む課題やオペレーション上の「不」を能動的に発掘‧抽出。最新のAI技術を

活用した解決策を自ら企画‧試行し、現場へのデプロイからフィリピン開発チームとの協働によるプロダクト機能化‧サービス化までをボトムアップ

で牽引するリードをお任せします。

単なる指示された機能の実装やトップダウンの業務改善にとどまらず、現場の解像度の高いニーズを起点にスピーディーなPoC検証を回し、将来的な

プロダクト外販‧新事業化を見据えた社内実証を力強く推進していただきます。

■具体的な業務内容

◇事業現場における「不」の発見‧課題抽出とAIソリューションの提案

‧各事業部の実業務プロセスに入り込み、ボトルネックや手作業の課題「不」を能動的にヒアリング‧発掘

‧最新AI/AIエージェントを活用した課題解決策を企画‧提案し、現場主導でのPoCを迅速に実行

◇フィリピン開発チームとの連携‧プロダクトへの昇華

‧現場検証で得られた利用データや解像度の高いニーズを抽出し、フィリピンのグローバル開発チームへ迅速にフィードバック

‧検証されたソリューションを共通機能‧汎用プロダクトへと昇華させるための仕様調整および開発ブリッジ

◇社内AIエージェントの運用定着と外販‧サービス化の推進

‧「書類選考AI」「定例資料作成エージェント」「日程調整AI」等の現場定着化を自ら手動で推進

‧ボトムアップで創出した成功事例を「プロダクト外販‧新規サービス化」へ繋げる事業化プロジェクトのリード

事業開発‧BizDev経験(SaaS企業、新規事業立ち上げ、事業推進‧企画‧PMM等の経験)

エンジニアリングへの高い親和性(システム構成、データベース、AIの基礎概念をスムーズに理解できる方 ※開発実務経験は不

問、理系出身者等歓迎)

スタートアップ〜メガベンチャーの環境で自走し、成果を出してきた経験

チームリード、マネジメント経験(規模不問)

日常的なAI活用の経験(V0やClaude Code等を用いて個人でアプリ‧ツールを作った経験など)

高等専門学校卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月給:433,222円〜581,172円

月額(基本給):320,534円〜430,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、112,688円〜151,172円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※管理職の場合管理職手当あり

管理職手当:150,000円〜250,000円

■賞与:1.25か月分×2回(6月/12月):801,336円〜1,075,000円

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇(入社日2日、入社半年経過時点10日付与)

■育児休業:取得実績あり

■子の看護休暇

■介護休暇

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:70歳

教育制度/資格補助:推薦書籍の貸し出しあり

■選考フロー:

書類選考

↓

1次面接

↓

2次面接

↓

最終面接

↓

オファー面談(内定時)

※選考フローは変更する場合があります

※1次‧2次面接はオンライン実施(Googlemeet)です

※最終面接までにWEB適性検査(SPI)を受けていただきます

※最終面接は対面実施(飯田橋オフィス)です

面接回数: 3回

筆記試験: なし