株式会社VARIETAS
【AIアナリティクスエンジニア(セマンティックレイヤー∕分析)】全社のデータ活用を加速
フリー株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | フリー株式会社 |
|---|---|
| 職種 | データ・AI・機械学習 |
| 想定年収 | 年収800〜900万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
仕事内容
事業‧プロダクト拡大に伴い、データ活用ニーズが分析チームの供給を上回る中、AIを活用したデータ利活用基盤の構築を推進しています。AIが正確
にデータを活用できる環境を整備し、全社のデータ活用を加速させるため、データマネジメント強化を担う人材を募集します。
■業務内容:
当社の全社員が、エージェントとの対話だけで信頼できるデータに到達できる状態をつくる。セマンティックレイヤーとコンテキスト基盤をユーザー
需要から逆算して設計し、その回答品質をロギング‧評価で計測しながら、分析エージェントとして届けきる。具体的には以下を担っていただきます
。
■具体的には:
◎セマンティックレイヤー∕コンテキスト基盤の整備
◎分析エージェント∕リモートMCPの開発‧運用
◎ロギング‧評価基盤の設計‧運用
◎データプロダクトマネジメント
◎ファシリテーション∕全社への浸透
■ポジションの魅力:
◎全社スコープで国内有数の規模のデータプラットフォーム設計が可能
国内有数の規模を誇る先進的なデータプラットフォーム(1万以上のテーブル、月間100万以上のクエリ等)上で、「AIからの到達可能性」を全社スコ
ープで設計‧実装できます。
◎未開拓領域の技術選定と「1人目」の経験
LLM×セマンティックレイヤー×リモートMCPという未確立な領域において、技術選定から携わる「1人目」として挑戦できます。
◎AI品質を科学する「評価駆動開発」の推進
「作って終わり」ではなく、ロギングと評価を通じて品質を計測。人間のフィードバックループを回しながら、AIプロダクトの品質を科学的に高める
経験が得られます。
◎需要から逆算したプロダクト作り
単に「正しいモデル」を作ることではなく、現場の需要から逆算し、実際に「使われるモデル」を作り届けるための裁量を持てます。
◎データマネジメントがプロフィットセンターとして機能
データマネジメントが経営優先度の高いテーマとなっており、コストセンターではなく、事業利益を生み出す「プロフィットセンター」として推進で
きる環境です。
※本ポジションは、実装力(エンジニアリング)と、需要からの逆算‧折衝(プロダクトマネジメント)の両面を求めます。
※ご経歴は事業会社‧受託(SIer∕コンサル等)いずれの出身でも可です。
応募資格・必須要件
■必須条件:
◎Pythonによるバックエンド開発と、Google Cloud(または同等のパブリッククラウド)での本番運用経験
◎LLMアプリケーション(RAG、エージェント、MCP サーバー、evals等)の開発経験
※業務経験に限りません。設計意図を説明できる、質の高い個人開発‧OSS活動を含みます。
◎BigQuery等のDWHを用いたSQLおよびディメンショナルモデリングの理解
◎Docker、CI/CD(GitHub Actions等)を用いた開発の経験
給与
想定年収:835万円〜930万円
月給:696,000円〜775,000円
月額(基本給):514,900円〜573,400円
※固定残業手当は月、45時間0分、181,100円〜201,600円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※当社給与規定により、経験‧スキル等を考慮した上で決定いたします。
※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給
勤務時間
労働時間区分:専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間0分
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30
休憩:60分
時間外労働:無
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日付与)、疾病休暇(有給扱い年6日付与)、リフレッシュ休暇(一定の就業年数以上
で10日付与)
待遇・福利厚生
通勤手当:有
住宅手当:有 近隣に住む場合の手当あり
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 借上社宅
教育制度/資格補助:■書籍費freee(書籍費支援)
■つばめ図書館(社内図書館制度)
■資格やスキル取得支援
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※選考を通して適性を鑑み、別ポジションを打診させて頂く可能性がございます。
※選考回数は変更となる可能性がございます。
※リファレンスチェックを実施する場合がございます。
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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