【新宿】受託開発チームの立ち上げ責任者◆案件数の拡大や組織運営等∕自社内勤務∕大手取引多数∕働き方◎

〜受託開発チームの立ち上げ責任者∕案件拡大から組織づくりまで幅広く担当∕大手企業との直接取引多数∕ホワイト企業認定プラチナ〜

■業務内容:

当社は2030年に「SES∕受託∕自社サービスの3本柱で売上高18億円」を目指しており、その実現に向けて受託開発事業の拡大を進めています。

今回、受託開発チームの立ち上げ責任者として、案件の獲得‧拡大からプロジェクト管理、組織づくりまで幅広くお任せします。

◇既存顧客との関係強化‧新規案件の獲得

◇受託案件の提案‧見積‧体制検討

◇プロジェクトの進捗‧品質‧収支管理

◇受託開発チームの体制‧組織づくり

◇メンバーのマネジメント‧育成

◇今後の受託事業拡大に向けた施策の企画‧実行

これまでのPM‧PL経験や顧客折衝経験を活かし、既存の組織を管理するだけでなく、受託開発事業を拡大していく中核メンバーとして、チームをつ

くり上げていただくポジションです。

■受託案件実績:

大手空調メーカー向け新規システム開発(Java∕Spring∕Vue.js∕AWS、売上規模約3,000万円)など、大手企業との直接取引による受託開発実績が

あります。

■配属先情報:

‧東京オフィス(40名)

■インセンティブ制度について:

給与とは別に、案件獲得やマネジメント、顧客支援など、社員の活躍‧貢献に応じた各種インセンティブ制度を設けています。

‧リファラルインセンティブ:上限100万円

‧TRUSTインセンティブ:案件受注につながる情報提供に対して支給

‧絆インセンティブ:メンバーマネジメントに対して支給

‧30インセンティブ:請負案件の獲得‧成約時に支給(50万円の支給実績あり)

‧ずっとサンキュー!制度:顧客支援への貢献に対して支給

‧キャリアマイル制度:勤続年数に応じて支給

■当社について:

当社は「エンジニアの想いを実現する」というビジョンを掲げ、2020年に設立しました。大手企業との直接取引をはじめ、多様なプロジェクトを手掛

け、SES‧受託開発‧自社サービスの3領域で事業を展開しています。設立から5年で売上10億円を超え、従業員数100名以上の規模へ成長しています

。

■必須条件:

‧プロジェクトマネジメント経験※規模不問

‧顧客折衝、提案、見積等の経験

高等学校卒業以上

想定年収:804万円〜1200万円

月額:670,000円〜1,000,000円

年額(基本給):6,876,000円〜10,260,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、97,000円〜145,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年2回(4‧10月)

■モデル年収:

‧年収960万円(業界経験15年∕38歳∕前職から150万円UP)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業平均月20h以内

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■長期休暇:GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇

■その他:産前‧産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇など

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 企業型確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修支援制度

■資格取得支援制度

■自己研鑽のためのフォロー制度(スキルアップのための書籍購入費‧技術セミナー参加費を補助)

など

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし