【横須賀】6Gに向けた無線アクセス技術担当◆在宅勤務可∕残業月平均20H<6GT003>

■業務内容

‧6Gに向けた無線アクセス方式、電波伝搬等の各要素技術の検討、特性評価や実証実験の実施、デジタルツインやAIを活用した6G無線技術の高度化や

最適化、加えて、それらの要素技術を活用したシステム化検討や実用化検討など

‧5G Evolutionに向けた社内外パートナーとの実証実験等を通した無線技術の高度化検討、工場等の閉域NWのソリューション化検討など

‧社内外関係者との技術議論、連携など

‧各種成果の社内関係部門への技術の移管や支援、連携、事業化など

‧チームメンバ育成

■業務の魅力

‧NTT研究所と連携し、6G無線ネットワークの技術検討という将来の社会インフラを作るための先進的な研究開発に携われる。

‧国内での移動通信サービスの立ち上げから、現在の5Gに至るまでの移動通信システムを構築してきたノウハウや知恵などを肌で感じながら、将来の

システムを創造‧実現するための専門性を身につけることができる。

‧高い専門性に加え、業界をリードするリーダーシップ、交渉、マネジメントスキルなどを身に着け、伸ばすことができる。

■組織/チームの業務概要

‧6Gに向けた無線技術の実用化研究開発と高周波数帯の開拓

‧5G Evolutionに向けた無線技術の高度化、閉域NWのソリューション化

‧効果的な技術広報活動の展開による事業貢献

‧社内外パートナーとの連携強化及び業務プロセス改善による働き方改革の促進

■組織ミッション/理念

‧6G要求条件の具体化と規格特許シェア10%の達成に向けた取り組み

‧6Gに向けた無線研究開発と研究成果の5Gへの適用

‧組織横通しでの6Gに向けた中期戦略の策定と将来ネットワークグランドデザイン検討推進

‧部内外での情報共有推進とDX推進による部内業務効率向上

■組織構成

‧人員構成(新卒、キャリア採用含む)

ダイレクター1名、マネージャー2名、リーダー3名、メンバー7名

‧上記の内、キャリア採用メンバーの人数

ダイレクター1名、リーダー1名、メンバー1名

■働く環境

◇出社‧出張

‧出社:本人の希望に応じ月数回程度

‧出張:年6回程度

◇リモート(在宅勤務)

‧本人の希望に応じ週3回〜5回

‧少なくとも修士号の取得、可能ならば博士号の取得または取得できる方が望ましい

‧無線通信システム‧通信装置などの研究開発に従事した経験(5年以上)

‧学術論文、国際会議などの発表経験があること(3件以上)

以下に相当するスキル‧経験を有する方(資格保有は必須ではないが、これらの一部またはすべてを目指していることを希望)

‧第一級陸上無線技術士

‧電気通信主任技術者

‧CCIE

大学院卒以上

想定年収:790万円〜880万円

月給:270,000円

月額(基本給):270,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

※選考を通じてオファー金額は変動する可能性あり

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間です。

※配属先組織の平均残業時間:20H/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等

※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇∕有給休暇は1時間単位で取得可

通勤手当:有

住宅手当:有 住宅補助費(支給要件あり)

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅あり(支給要件あり)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種研修、資格取得支援制度あり

■選考フロー:

書類選考→面接2〜3回(現場∕人事担当者)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり