Salesforceエンジニア◆上流から関われる∕社員定着率90%∕資格取得支援あり

~Web開発経験を活かし、市場価値の高いSalesforceエンジニアへ~

●社員数700名、売上88億円、創業以来黒字成長を続ける独立系IT企業

●25名のSalesforce専門部隊で新しいキャリアを

●残業14.3H/年休123日以上/育休取得率100%/社員定着率90%以上

Salesforceを活用したシステム開発において、設計‧開発を中心に、経験や志向に応じて要件定義、顧客折衝、チームリードなどを担当。ApexやLWC

を用いたプロコード開発を強みとしており、Salesforceエンジニアとして技術を深めたい方、将来的にリーダーやマネージャーを目指したい方のキャ

リアパスも用意しています

■概要

Salesforceを利用したシステム開発案件に参画し、まずはこれまでのWeb開発経験を活かしやすい開発工程から担当

‧Salesforce標準機能を利用した画面、機能の構築

‧Apex、LWCを利用したSalesforceのバッチや画面開発

‧基本設計、詳細設計、単体テスト、結合テスト

Salesforce特有の考え方や標準機能については、入社後に学びながら身につけていただきます。

Java、JavaScript、HTML、CSSなどの経験はApexやLWCの開発でも活かすことができるため、これまでのキャリアを活かせる業務です。

■配属

Salesforce領域に特化して開発を行っている部署です。

平均年齢は20代後半で、男女比はおよそ6:4です。

部署内のコミュニケーションも活発で、技術的な相談やSalesforceに関する情報交換を日常的に行っています。

Salesforce資格については資格手当を用意しており、対象資格を取得した場合は一時金ではなく毎月の手当として支給しています。

■研修体制

‧資格取得支援制度あり(190種類以上対象∕一時金‧基本給UP)

‧チーム/オフィス単位での情報交換のMTG

‧e-ラーニングを活用した学習/技術教育研修

■働き方

‧年休123日以上∕残業14.3h∕有休消化100%推奨∕育休取得率100%(男女ともに実績あり)

‧社員定着率90%以上∕平均年齢36.8歳∕女性比率24%∕社内交流も活発

‧知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度

‧開発経験3年以上(Java、C#、PHP、JavaScript、VBなど)

‧Salesforceを利用したシステム開発経験

‧Apex、LWC、Visualforceなどの開発経験

‧要件定義、基本設計、詳細設計などの経験

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜600万円

月給:270,000円〜428,600円

月額(基本給):233,500円〜370,600円

※固定残業手当は月、20時間0分、36,500円〜58,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記給与は目安です。経験‧能力に応じ決定し、役職などに応じて上がっていきます。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月∕各1ヶ月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

全社月平均残業時間:14.3h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

通勤手当:有 全額支給(1ヶ月定期毎月支給)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合加入(保養施設‧スポーツクラブなどの優待割引あり)

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■e-ラーニングを活用した学習(Udemyが無料で利用可能です)

■資格取得支援制度(入社後取得の場合):医療情報技師、情報セキュリティスペシャリストなど

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし