社名非公開(応募後にお伝えします)
【田町】システムエンジニア◆12年連続国内トップシェア!特権ID管理の自社プロダクト∕リモート制度有
NTTテクノクロス株式会社
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募集要項
| 企業名 | NTTテクノクロス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収500〜750万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒108-8202 東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー 15F |
| 年間休日 | 122日 |
仕事内容
〜NTT研究所にルーツ∕国内トップシェア製品を複数保有∕NTT100%出資∕フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎∕平均残業20h∕住宅補助費‧
子育て‧介護手当有〜
■概要
国内トップシェアの特権ID管理‧アクセス管理を支える自社プロダクト「iDoperation」のソフトウェア開発を担当します。大手企業や官公庁をはじ
めとする顧客の声を踏まえ、要件整理から設計、実装、テスト、運用改善まで幅広く携わるポジションです。
■iDoperationについて:
分散した特権IDの管理‧利用‧点検を自動化するクラウド型の特権ID管理サービスです。オンプレミス‧クラウド問わず、 組織内のあらゆる特権IDを
管理し、セキュリティのハブとして、特権IDの安全な利用とリスクの可視化を支援します。当分野で国内トップシェアを誇り、エンタープライズのお
客様を中心に業界‧業種問わず利用されており、成長を続けています。
■職務内容
‧WebアプリケーションおよびWeb APIの設計、開発、テスト
‧顧客要望を踏まえた要件整理、仕様検討、改善提案
‧管理画面やユーザーインターフェースの改善
‧不具合や問い合わせ内容の分析、原因調査、改修
‧レガシーコードのリファクタリング、技術的負債の解消
‧AWS環境を利用したアプリケーション開発、運用改善
‧GitやCI/CDを活用したチーム開発
‧AIツールを活用した設計、実装、レビュー、品質向上
‧開発プロセスや技術選定に関する改善活動への参画
PHP、Javaを中心に、C#、Python、Node.jsなどを使用します。フロントエンドとバックエンドの双方が対象となり、AWS、PostgreSQL、Microsoft
SQL Server、GitLab Runnerなどを利用しています。
■当社特徴
NTTグループに属し、システムの設計‧開発‧運用、コンサルティングをしているICT企業です。最先端技術を持つNTT研究所を母体にするNTTソフト
ウェア社とNTTアイティ社が合併するとともに、NTTアドバンステクノロジ社からメディア系技術の事業を譲受して誕生しました。各社が持っていた
音声や映像といったメディア系技術と、それらを活用したAI技術を一社に結集した事で、お客様に最適なソリューションを創出しています。
応募資格・必須要件
■必須条件:
‧WebアプリケーションおよびWeb APIの開発経験
‧RDBMSを利用したアプリケーション開発経験
‧AWSなどクラウド環境を利用した開発経験
‧Git、GitHub、GitLab、CI/CDを利用したチーム開発経験
学歴
大学卒業以上
給与
想定年収:530万円〜750万円
月給:300,000円〜415,000円
月額(基本給):300,000円〜415,000円
上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月‧12月)
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
平均残業月20h程度。残業抑制に向け、残業時間は組織別に可視化し、経営層にも定期共有されています。
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
※有給取得率100%(積立休暇制度含)∕1日/半日/時間単位で取得可能
特別休暇、特別連続休暇(2日)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、創立記念休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、
病気休職等
待遇・福利厚生
通勤手当:有 ※実費支給
住宅手当:有 月33,600円〜59,800円※社内規定による
家族手当:有 社内規定による
厚生年金基金:有 NTT企業年金基金
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 社宅‧独身寮あり(35歳まで)※通勤時間など条件有
退職金制度:有 社内規定による(積立額+DC適用等)
定年:60歳
教育制度/資格補助:‧技術研修:個別研修、社内高度技術研修「ソフト道場」、資格取得支援制度(学習∕受験費用、旅費など
経費負担可)※AWS全冠社員17名在籍
‧人材開発:ビジネススキル研修、企業倫理研修、階層別研修
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次面接→最終面接
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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