【リモート可】AIバリューエンジニア(生成AI‧AIエージェントの品質‧評価)∕製造業AIの継続改善

■業務内容

(1)顧客成果に基づくAI品質設計‧評価基盤の構築(50%)

AIの回答‧提案によって顧客の作業が前進したかを定義‧検証し、リリース可否を判断できる評価の仕組みを作ります。

‧テキスト、商品画像、図面、CAD画面を扱うAIについて、正確さ、根拠の明確さ、タスク完遂率、安全性に加え、選定‧見積もり‧購買などの顧客

成果を測る評価指標と評価データセットを設計

モデル、プロンプト、検索、ルーティングを対象にした自動テスト‧人手評価‧回帰テストの評価パイプラインを開発

‧実利用ログ、ユーザーフィードバック、A/Bテストを分析し、顧客成果を阻害する要因の特定と優先順位付けを実施

‧精度、顧客成果、応答速度、推論コストのトレードオフを可視化し、リリース基準と改善目標を事業‧開発チームと合意

(2)AIプロダクトの価値検証‧継続改善(30%)

AIが顧客の設計‧選定‧見積もり‧購買をどこまで前進させたかを測定し、改善を主導します。

‧ECサイトおよびものづくり支援サービスで、ユースケース別の顧客成果指標、検証計画、実験設計を作成

‧AIアーキテクト、プロダクトマネージャー、ドメイン専門家と連携し、品質課題をモデル‧データ‧検索‧体験設計の改善施策へ変換

‧PoCから本番運用まで、品質モニタリング、異常検知、顧客成果と事業KPIへの改善効果の測定を推進

(3)モデル‧評価手法の研究開発と標準化(20%)

‧LLM、SLM、マルチモーダルAIの評価‧最適化手法を調査‧検証し、製造業のユースケースへ適用

‧評価結果、既知の制約、利用条件を文書化し、チームの品質基準‧レビュー手法として定着

‧論文読解、社内勉強会、技術発信を通じたチームのAI品質向上

■仕事のやりがい

AIの回答品質を測る物差しから作り、改善の優先順位とリリース可否を自ら判断できます。あなたが設計した評価ループが、日本‧韓国‧台湾から欧

州までの顧客の部品選定体験と事業KPIを直接変えます。

■3〜5年後の想定されるキャリアパス

‧AI品質‧評価組織を率いる「AIバリューエンジニアリングマネージャー」

‧AIプロダクトの品質戦略を担う「AIプロダクトマネージャー」

‧モデル‧データ‧評価の専門性を深める「プリンシパルAIエンジニア」

■必須条件:

<経験>

‧Pythonを用いたAI/機械学習プロダクト、データ分析、またはモデル評価の実務経験(3年以上)

‧関係者と品質目標や改善の優先順位を合意し、施策の実行を推進した経験

‧以下のいずれかで、課題設定から検証‧改善までを主導した経験

◎評価指標や評価データセットを設計し、複数のモデル‧アルゴリズム‧施策を比較して改善した経験

◎A/Bテスト、ユーザー調査、利用ログ分析のいずれかを用いて、顧客の行動‧タスク完遂‧事業成果を改善した経験

大学卒業以上

想定年収:800万円〜1300万円

月給:500,000円〜800,000円

月額(基本給):500,000円〜800,000円

※賞与:年2回(12月と6月)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始(12/29〜1/4)、有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。)、慶弔休暇∕特別休

暇

※業務の都合で休日を他の日に振り替えることがある

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 定年再雇用制度あり

教育制度/資格補助:‧社内研修制度 ‧社内英会話レッスン(本社ビルのみ)

■選考フロー:

書類選考 → 性格適性試験 → 1次面接(人事、GM)→ 最終面接(役員)

面接回数: 2回

筆記試験: あり