【未経験‧第二新卒歓迎】ITエンジニア∕教育投資年5千万円の安心体制∕チーム配属中心∕年休126日

〜未経験からITエンジニアへ挑戦∕3か月の充実研修で安心スタート∕日立製作所プラチナパートナー∕リモート案件7割‧年休126日‧残業月17h程度

の働きやすい環境〜

■同社の特徴:離職率は3%∕社員の働きやすい環境作りに注力

◇充実の社員育成制度:自社研修内容の社外販売も行っています

◇社員ファースト:社員による「社内制度を考える会」があり様々な福利厚生を新設

◇日立製作所のプラチナパートナー:協力会社の上位10%のみが認定

◇抜群の働きやすさ:リモート案件が7割、フレックスタイム制、平均残業17h未満、年間休日126日

◇活発な社内コミュニケーション:新年会や社員旅行、サークル活動など

■充実の教育体制:

‧入社後3ヵ月間の技術研修がございます。

‧年間5千万円を人材育成に投資し「教育のNBE」と称されるほど、常に社員が成長できる教育体制を整え「中小ITベンダー人材育成優秀賞」を受賞

。3か月のスキルアップ研修(社内)を経てプロジェクト配属となります。

‧「社員育成」の観点から受注案件の95%が複数名でのアサインとなります。自社の先輩社員/上司が近くでしっかりとフォローします。

‧配属後も(日立様のPJTへのアサインであれば)日立様の従業員と同じ研修を受講することが可能です。大手SIer社員と同じ環境でスキルアップが可能

です。

■業務内容:

Web‧オープン系のアプリケーション開発プロジェクトや、サーバー、クラウド領域の設計構築プロジェクトに携わっていただきます。金融系システ

ム、モバイル系システム、産業‧流通系システムなど、プロジェクトの幅も様々です。

クライアントからの要件ヒアリングに始まり、基本設計‧詳細設計〜納品まで、システム開発全般に携わっていただきます。

■開発実績:

‧試作車の部品発注/入出庫/支払管理システム

‧官公庁向け資格者/業者情報管理システム

‧携帯電話プロバイダ支援システム/カーナビゲーションシステム等

■配属組織:

システムエンジニアは全体で230名程在籍。20代‧30代のメンバーも多く、若手が活躍しています。基本的にチーム体制でのご就業となり、一人常駐

はさせない方針です(2名〜十数名の規模)。

<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>

■必須条件(いずれも必須)

2027年4月1日に入社可能な方

社会人経験1年以上の方

IT業界‧エンジニア職への強い興味をお持ちの方

独学やスクールなどでITを学んだ経験をお持ちの方

チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方

資格取得など自己成長に積極的な方

第二新卒として新たなキャリアに挑戦したい方

大学卒業以上

想定年収:400万円〜470万円

月給:263,000円〜277,500円

月額(基本給):230,000円〜234,500円

その他固定手当/月:33,000円〜43,000円

‧前職、経験などを考慮し、決定致します。

‧Lv-UP手当 毎月手当が出ます。※25歳までが月額2万4千円で、その後は39歳まで徐々に減額。

◆モデル年収:

28歳 540万円

32歳 640万円

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:45〜14:45

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:15

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

平均残業17時間※プロジェクト先により異なります

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:13日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、GW、年次有給休暇、半日休暇制度、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、介護休職、子の看護休暇、裁判員

休暇など

通勤手当:有 通勤費全額支給

住宅手当:有 最大1.5万円∕月

家族手当:有 15歳以下の扶養家族一人につき、月額3千円支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

確定拠出型年金導入

奨学金支援制度導入

寮社宅:有 社宅(独身寮。空室がある場合に利用可能。)

退職金制度:有 勤続3年以上の方に支給

定年:60歳 グループ会社にて、65歳までの再雇用延長あり

教育制度/資格補助:■社内研修、外部研修制度

※社外研修費用全額補助、社外研修奨励金、書評奨励金有

■選考フロー:

一次面接(採用セクション)→適性検査→二次面接(役員‧人事面接)→条件面談

面接回数: 2回

筆記試験: あり