【福岡/50代‧60代活躍中】インフラエンジニア/インフラ特化/AWSパートナー企業/平均残業7h

【50代、60代も活躍!/インフラスペシャリストとのチーム配属で叶うリスキリング環境∕ワークライフバランス大賞受賞:残業時間平均7h】

■この求人の魅力!

当社では若手エンジニアの育成に力を入れており、プロジェクト推進だけでなく、後輩育成や技術継承を担っていただけるベテランエンジニアを積極

採用しています。「マネジメント経験を活かしたい」 「培ってきたノウハウを若手に伝えたい」 「現場に近い立場で技術者として活躍し続けたい」

そんな想いを持つ方を歓迎しています。

■業務内容:

‧現地障害対応チームに対するマネジメント業務

‧導入‧構築など、およびそれに付随するマネジメント

‧プロダクト:クラウド(AWS), ネットワーク(Cisco)

‧サーバ(OS:仮想), サーバ(OS:Linux), サーバ(OS:Win)

‧上流工程〜下流工程までのクラウド環境‧NW‧サーバ構築業務に対するマネジメント業務

<プロジェクト事例>

‧ネットワークインフラ基盤システムの運用業務のPL

‧AWSの基盤構築案件のPM

■こんな方の入社実績があります!

◎入社時62歳 前職:インフラエンジニア

■働き方について!

‧残業月平均7時間

‧突発的な夜勤はほぼなく、計画的に夜勤スケジュールを組むことができます。

‧ご本人の希望しない転勤はなし((選考にも影響しません)。

‧基本的にはチームアサインをする為、安心して勤務することができます。

■年齢で給与を決めません。スキルベースで正当に評価!

「定年を迎えたら年収が下がった」 「管理職を降りたら給与が大幅に下がった」

そんな悩みを抱えるエンジニアの方も少なくありません。

当社では、年齢や雇用形態ではなく、スキルや経験を評価する制度を整えています。契約社員であっても昇給‧賞与‧案件インセンティブの対象とな

り、年齢や国籍に関係なく公平な評価を行っています。

≪モデル年収(60歳以上)≫

‧月給48万円+賞与76万円=年収638万円

‧月給42万円+賞与252万円=年収756万円

※賞与額は担当案件や評価により変動します。

■AI活用について

Gemini有料版の利用環境∕AI活用支援∕自動化‧クラウドスキル習得支援など、リスキリング環境も整っています。

■必須条件:

‧インフラエンジニア経験(構築以上)

‧教育、マネジメント経験

■求める人物像

‧同社の企業理念と会社の方向性を理解し、共感していただける方

‧培われた知見とスキルを若手の成長に活かしたい方

‧相手(若手‧お客様)の状況を察しアドバイスやサポートを提供できる方

‧世代関係なくコミュニケーションを大切にできる方

想定年収:438万円〜799万円

月給:365,000円〜535,000円

月額(基本給):355,000円〜525,000円

その他固定手当/月:10,000円

■昇給:年1回※人事評価制度による昇給あり

■手当:役職手当、シフト勤務手当(22時〜翌5時を含むシフトの場合に1万円支給)

■残業代:全額支給

■モデル年収例(60歳以上)

月給48万円×12か月+インセンティブ賞与(年2回)76万円 = 638.4万円

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■案件によっては一部夜勤が発生する可能性あり(21時〜翌9時までの間で実働8時間)

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※アサイン案件によっては土日出勤の可能性がございます。その際は別日にて休みを取得となります。

年末年始、年次有給(初年度10日)、介護‧看護‧育児‧慶弔休暇、生理休暇(12日)、傷病休暇(5日)、他

通勤手当:有 全額支給(上限100,000円)

住宅手当:無 海外勤務者は住居費用会社負担(同社規程による)

家族手当:有 入社2年目より支給

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 上京者用寮完備※福利厚生その他欄記載

退職金制度:無 確定拠出年金(401K)、再雇用制度(75歳)

定年:65歳

教育制度/資格補助:自宅からアクセス可能な仮想検証環境やマルチクラウド検証環境

動画研修(4,500以上のコンテンツが見放題)

■選考フロー:

書類選考→面接(1回〜2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり