【横浜】車載系組み込み開発エンジニア◆受託開発x上流工程対応‧定着率96%‧在宅勤務∕フルフレックス

年収500〜1100万円 神奈川県横浜市 正社員

パーソルAVCテクノロジー株式会社

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募集要項

企業名パーソルAVCテクノロジー株式会社
職種組み込み・制御
想定年収年収500〜1100万円
雇用形態正社員
勤務地神奈川県横浜市都筑区
年間休日126日

仕事内容

〜『製品丸ごと』 受託設計を実現する設備施設を保有∕定着率96%以上∕年休取得日数平均16.6日∕残業23.3H∕パナソニックと人材大手のパーソル

が出資するエンジニアリング会社〜

■業務内容:

汎用マイコンを使用した車載系組み込みソフト開発案件にて上流工程からの実装をお任せします。

‧車載組込ソフト開発(RTOS系‧Linux系)

∟組込開発の設計から実装、テスト実施までを一気通貫にて対応

‧車載関係のSI(システムインテグレート)案件開発

‧顧客折衝および諸々の調整業務

■案件事例:

‧HUD(ヘッドアップディスプレイ)開発

‧サラウンドビューカメラ開発

‧DVR(デジタルビデオレコーダー)開発

‧電子ミラー開発

‧IVI(車載インフォテイメント)開発

※AIや画像認識知見も身に付けることが可能!

■当社ならではの魅力:

◎エンジニアとして「もっと成長したい」「最先端技術に挑戦したい」という想いを実現できる環境があります。AI‧IoT‧クラウド‧アプリ開発など

幅広い領域で、経験豊富なトップエンジニアと共にチームで開発に取り組み、技術力を高められます。

◎受託開発案件が9割以上を占めるため、開発だけでなく仕様検討などの上流工程からお客様と伴走しながら価値創出に携われるのも大きな魅力です

。

◎また、約7割がパナソニック商品の開発案件であり、世界品質のものづくりを通じて確かな技術力と市場価値を磨くことができます。

◎さらに、技術共有イベント「TechJAM」、勉強会、資格取得支援、新規事業創出プログラム、充実した研修制度など、学びと挑戦を後押しする制度

も豊富。社員同士が学び合い、称え合う文化の中で、自身の可能性を大きく広げられる職場です。

■様々なお客様の「かなえたい」をカタチに:

当社はAI、IoT、クラウド、アプリや電気‧機構などソフト‧ハードの知見を持っており、数多くのお客様の案件を扱っております。

取引先例:(製造業)電機メーカー∕自動車部品メーカー∕日用品メーカー∕計測‧放送機器メーカーなど、(IT業界)情報‧通信会社など、(研究

機関)自動運転技術研究企業など

応募資格・必須要件

■必須条件:

‧言語:C またはC++または C#での開発経験

‧OS:RTOSまたはLinuxまたはWindows 開発経験

‧組み込み開発経験(目安:3年以上)

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:510万円〜1100万円

月給:271,700円〜665,000円

月額(基本給):271,700円〜665,000円

※給与詳細は経験‧スキル‧前職年収等を踏まえて決定します。

■モデル年収:

役割等級制∕700万円:月給38万5千円+残業月25時間、賞与4.4ヶ月分

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

社員定着率:96%

年休取得:89%

平均残業:21時間

※2026年4月1日現在

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート

休暇(5日)、特別休暇(2日)等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 規定内実費支給

住宅手当:有 会社規定による

家族手当:有 育英補助給付金(18歳未満‧5000円∕月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■各種社会保険完備(健康保険...パナソニック健康保険組合)

寮社宅:有 会社規定による

退職金制度:有 企業型確定拠出年金による

定年:60歳 再雇用制度あり(70歳まで)

教育制度/資格補助:‧パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社やPHP研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携

‧eーLearninng、ビデオ講座、Udemy

‧合格祝金制度あり(会社指定の資格による)等

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適正検査(Web)→最終面接→内定

※1次面接および最終面接は、基本、Webにて実施

‧1次面接官:配属予定組織の組織長+直属の上長予定の課長+採用部メンバー

‧最終面接官:代表取締役社長+執行役員+採用部部長

‧応募〜内定まで約1ヶ月

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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