【土浦】社内SE(基幹システム)※マイカー通勤可∕運用‧保守〜要件定義にも携われる【東京精密G】

〜システムの保守‧運用経験ある方歓迎!要件定義に挑戦できる!∕マイカー通勤可∕9割エンジニア‧生涯エンジニア目指せる環境∕有給取得率7割

以上‧育休復帰100%∕年間休日125日‧福利厚生充実‧離職率3%以下長期就業環境◎〜

■業務内容:

東京精密グループ子会社に導入済みの基幹システムの販売管理モジュールの保守‧運用を担当していただきます。

エンドユーザーとのコミュニケーションを通じて、不具合の解消や改善要望をヒアリングし、要件定義を行います。その内容を開発や機能改修をメイ

ンで担当している八王子のチームへつないでいきます。そのため、ユーザー対応や要件定義に専念できる環境です。

■具体的な業務詳細:

‧基幹システムの販売管理モジュールの保守‧運用

‧エンドユーザーとのコミュニケーション

‧不具合解消に向けたヒアリング

‧改善要望の回収

‧要件定義

‧WEB会議での八王子事業所の開発チームとの連携

■組織構成:

保守チームは当社の社員5名と協力会社の方が1名、計6名で業務分担をしています。土浦事業所と八王子事業所で連携しながら業務を行っております

。

■研修環境:

基本的にはOJTでの育成がメインとなります。

運用‧保守業務を学んで頂き、ゆくゆくは上流工程をお任せします。

■就業環境:

土日もしっかり休めるため、仕事とプライベートの切り替えがしやすい環境です。また、社員一人ひとりの「やりたい」が叶えられるフットワークの

良い社風で、困った時や分からないことがある時には、周りの誰かがサポートし、社員が一丸となって仕事をしています。

■本ポジション魅力

グループ内のシステム保守案件となりますので、エンドユーザーと一体となってシステムの安定稼働や改善に取り組んでいただける環境です。

■当社の魅力:

当社は東京精密100%出資の子会社であり、同社のソフトウェア開発部門を担っています。少数精鋭の組織で、個々の社員のやる気を叶えやすい環境

が整っています。技術部門では顧客の要望に応じた提案を行い、自分たちが良いと思えるシステムを世に送り出すことができます。

■必須条件

‧SAP SD(販売管理)モジュールの運用‧保守経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:550万円〜800万円

月給:286,500円〜397,500円

月額(基本給):264,700円〜346,200円

その他固定手当/月:21,800円〜51,300円

■補足事項なし

※上記はあくまで目安であり、経験‧年齢によって上下する可能性がございます。

賞与:年2回 (7月、12月)、昨年度実績:6.03ヶ月

就業時間:8:30〜17:00(所定労働時間:7時間40分)

休憩:50分(12:00〜12:50)

時間外労働:有

平均残業:26.3時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休2日制(土‧日)、祝日、年末年始、他年間2日の休日、慶弔休暇、連続休暇

年間休日125日(2025年度実績)有給休暇(初年度10日、最高20日)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 詳細は福利厚生欄参照

家族手当:有 詳細は福利厚生欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金(DC)制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJTリーダーの元、実際に働きながら技術‧知識を修得。情報処理技術者試験合格者やベンダー試験合格者

には報奨金を出すなど、社員の成長をサポートしています。社外研修参加も積極的に行っています。

■選考フロー:

‧書類選考

‧1次面接:(プロジェクトリーダー等)

‧最終面接:(役員)

※面接内容や回数は変更になる可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし