【大阪∕第二新卒歓迎】医療システムエンジニア◆電子カルテ導入‧保守∕定着率90%∕研修充実

〜充実の研修制度の下でスキルアップを図りつつ、ITシステムを用いて医療現場を支えて社会貢献したい方歓迎〜

●売上高88億円!創立以来黒字経営を続けている安定性と実績

●「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げ技術者ファーストな環境完備

●「定着率90%以上×有給取得率100%推奨×飛び級昇給制度」WLB実現

■職務内容

IT需要の高い医療分野におけるエンジニアとして、医療情報システム(電子カルテ/医事会計等)の導入や保守運用に関わる業務支援をご担当頂きます

。

当ポジションは大阪をはじめ、関西県内で導入などの現地作業が必要な場合は、出張にて各病院での作業を行います。

◎使用技術:.net、VBA、Oracle、Windows

■入社後の流れ

現場OJTを通し先輩社員より業務を学んで頂きます。また医療情報技師の資格を医療事業本部は全員取得を目指して頂きますので、e-ラーニングで勉

強環境がございます。

■組織ミッション

他協力会社様、病院の情システム部門と連携をしながら業務を進めます。院内のインフラに関わる院内SEとしての立ち位置を担って頂きます。

■研修体制

‧チーム/オフィス単位での情報交換のMTG

‧e-ラーニングを活用した学習/技術教育研修

‧社外講師を招いたマネジメント研修

‧社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修

‧資格取得支援制度(対象資格は190種類以上/一時金‧基本給アップ)

■当社オススメ

プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。

‧全社平均残業14h、有休消化100%推奨

‧知識や技術力が上がれば、昇給/飛び級できる評価制度

‧希望があればリーダー経験を積むことが可能

■キャリアステップ

どのようなキャリアを歩みたいかは面接の場でお話しください。適性だけでなく、希望を踏まえて配属先を検討します。同社は「エンジニアがやりた

いこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立されております。そのため、経験や能力はもちろん、どのような業務でPJにどう関わっていき

たいかなど、エンジニアの「やりたい」に寄り添い、仕事の「やりがい」や「達成感」を充実させていきます。

■必須条件:下記いずれかのご経験

‧インフラエンジニア経験(運用保守など)

‧システム導入に携わった経験

‧医療業界における業務知識をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜650万円

月給:270,000円〜455,000円

月額(基本給):240,000円〜406,250円

※固定残業手当は月、20時間0分、30,000円〜48,750円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記給与は目安です。経験‧能力に応じ決定し、役職などに応じて上がっていきます。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月∕各1ヶ月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

全社月平均残業時間:14.3h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

通勤手当:有 全額支給(1ヶ月定期毎月支給)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合加入(保養施設‧スポーツクラブなどの優待割引あり)

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(入社後取得の場合)

対象資格は190種類、資格のレベルに応じて、一時金や給与アップなどがあります。

■e-ラーニングを活用した学習(Udemyが無料で利用可能です)

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし