【渋谷】AIエージェントシステムの研究開発∕SDV向けデータ分析◆最先端モビリティ開発#1772

年収800〜1200万円 東京都渋谷区 正社員

Astemo株式会社

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募集要項

企業名Astemo株式会社
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収800〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージ37F
年間休日121日

仕事内容

【フレックス‧リモートワーク導入∕家族手当‧住宅手当など福利厚生充実∕平均勤続年数18.5年∕世界トップクラスシェア製品多数∕特許件数25,0

00件以上】

■職務概要:

Software-Defined Vehicle(SDV)の実現をミッションに、データ分析に関わるAIエージェントシステムの研究開発を担当していただきます。

■具体的な業務例:

‧業界動向や学会動向を踏まえ、競争力のある研究開発テーマを提案

※担当テーマが設定される場合があります。

‧研究開発テーマ達成に向けたスケジュールの立案

‧スケジュールに基づくアイデアの具体化およびプロトタイプ開発の推進

‧必要に応じた他部署や社外パートナーとの連携

‧研究成果のOEMへの提案

‧展示会や学会発表を通じたAstemoのプレゼンス向上への貢献

‧研究成果の製品化に向けた量産部門への技術移管

■やりがい:

Astemoは独立系グローバルサプライヤーであり、世界中の自動車メーカー‧二輪車メーカーと取引を行っています。そのため、常に業界最先端の研

究開発に携わることができます。

また、国内だけでなく海外のお客様を担当する機会もあり、グローバルな環境で活躍することが可能です。

SDVは今後さらなる成長が期待される分野であり、技術進化のスピードも非常に速いため、最先端技術に触れながら継続的なスキルアップを実現でき

ます。新しい技術に挑戦しながら成長できる、やりがいの大きなポジションです。

■組織のミッション:

次世代モビリティ開発本部では、将来のモビリティ社会を見据え、電動化、自動運転、コネクティッド領域に関する研究開発を推進しています。

その中でデジタルプラットフォーム技術開発部は、Software-Defined Vehicle(SDV)向けプラットフォームを担当し、オープン技術と独自技術を融

合したInternet of Vehicles(IoV)プラットフォームの技術開発を推進しています。

SDV向け技術開発では、従来の車載組み込みソフトウェア開発に加え、バックエンド領域におけるクラウド技術も必要となります。

クルマの価値や役割が大きく変化する中で、AIとIT技術を融合しながら新たな技術開発を進めています。

応募資格・必須要件

■必須条件:

以下いずれかを満たす方

‧自動車の制御システム、車両制御または組込みソフトウェアに関する知識‧開発経験(目安:2年以上)

‧時系列データを用いたデータ分析、原因分析または不具合解析などの経験(目安:2年以上)

‧生成AIやAIエージェント技術に関する基礎知識、または業務‧研究での活用経験

■資格:以下を満たす方

‧TOEIC(R)テスト500点程度の英語力(読み書き‧メール利用に支障のないレベル)

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:810万円〜1220万円

月給:377,000円〜660,000円

月額(基本給):377,000円〜660,000円

※経験‧能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。

■昇給:年1回

■賞与実績:年2回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:35

休憩:45分(12:15〜13:00)

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間例です。

■残業月平均15時間前後

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:24日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■有給休暇未消化分は翌年度へ持越。翌々年度への持越不可(消滅)

■年3回の長期休暇あり(夏季‧年末年始‧GW)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:有 会社規定に基づいて支給

家族手当:有 扶養人数1名につき月12,000円支給

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 会社規定に基づいて支給

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■海外短期留学制度、若手主任‧管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員‧管理職研修等の階層別研

修 等

■事業所独自研修等、幅広い教育‧研修制度あり

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接選考→内定

※面接は原則1回

面接回数: 1回

筆記試験: なし

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