バックエンドエンジニア◆内製化推進∕開発組織立上げ∕IPO準備中∕自社プロダクト変革期◎

\おすすめポイント∕

★外部ベンダー依存から脱却し、自社開発組織を創る最初期メンバーとして事業成長を技術面から牽引できます。

★既存機能の改修だけでなく、API設計‧データ設計‧アーキテクチャ設計まで大きな裁量を持てます。

★今後拡大する開発組織の中核として、将来的にはテックリードやアーキテクトも目指せます。

■概要:

現在当社では、展示会運営を支える基幹プラットフォームの開発を外部ベンダーへ委託しています。しかし事業成長に伴い、より速く顧客価値を届け

るためには、開発ノウハウや技術的意思決定を自社へ集約することが不可欠です。

今回お迎えしたいのは、単なるAPI開発担当ではありません。外部ベンダーから知見を引き継ぎながら、プロダクトの中核となるバックエンド基盤を

強化し、将来の開発組織を創るコアメンバーです。システムの裏側から事業成長を支える経験を積むことができます。

■業務詳細

‧展示会プラットフォームのAPI開発および機能改善

‧Node.js∕TypeScriptを用いたバックエンド開発

‧データベース設計、パフォーマンス改善

‧認証認可や外部サービス連携の設計実装

‧外部ベンダーとの連携および知見移管

‧要件定義、基本設計、アーキテクチャ設計への参画

‧開発プロセス改善、品質向上施策の推進

‧将来的な開発組織づくりへの参画

【開発環境‧技術】

‧TypeScript

‧Node.js

‧NestJS / Express / Fastify

‧PostgreSQL / MySQL

‧Prisma / TypeORM / Sequelize

‧AWS Cognito

‧AWS SDK v3

‧S3 / SQS / SES

‧Git / GitHub

‧AWS

■組織構成

IT本部は本部長兼部長1名、メンバー2名の少数精鋭体制です。現在は社内システムやインフラ領域も兼務しながら運営しており、今後はプロダクト開

発を中心とした内製組織への移行を進めていきます。

■働き方

フレックスタイム制を導入しており、成果を重視した柔軟な働き方が可能です。入社後1〜2ヶ月はプロダクト理解のため出社を想定していますが、そ

の後は週2日程度のリモート勤務も可能。年間休日120日でメリハリを持って働けます。

■必須要件:

‧Webアプリケーション開発経験5年以上

‧Node.jsまたはTypeScriptを用いたバックエンド開発経験

‧基本設計以上の経験

‧チーム開発経験

大学卒業以上

想定年収:700万円〜1200万円

月給:391,568円〜509,038円

月額(基本給):316,266円〜411,146円

※固定残業手当は月、40時間0分、75,302円〜97,892円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験やスキルを考慮して決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回※実績あり

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■9:00〜18:00の間で勤務されている社員がほとんどです。

■残業::10〜20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:65歳

教育制度/資格補助:■OJT

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回)→内定

※2次面接後、SPIがあります。

※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり