社名非公開(応募後にお伝えします)
【プラットフォーム開発エンジニア】VRoid∕リーダー候補◆pixivを運営企業◆在宅可
ピクシブ株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | ピクシブ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収600〜900万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目23-5 6階 |
| 年間休日 | 120日 |
仕事内容
〜世界最大級の創作プラットフォームpixivを運営∕在宅勤務可∕年間休日120日〜
■概要:
‧VRoid Hub∕VRoid SDKを中心とするプラットフォーム領域で、企画‧仕様策定から実装、リリース、効果測定まで一貫してプロダクト開発を推進
するエンジニアを募集します。
‧自らコードを書きながら技術的な意思決定やプロジェクト推進を担い、将来的にはメンバーの育成やチーム運営にも活躍領域を広げていただくポジ
ションです。
■業務内容:
‧VRoid Hub∕VRoid SDKのプロダクト開発を中心に、自ら実装‧コードレビューを行いながら、技術‧事業‧ユーザー価値‧運用負荷を横断した意
思決定を担っていただきます。
■業務詳細:
‧企画‧仕様策定から実装、リリース、効果測定までのプロダクト開発推進
‧設計方針、技術選定、技術的負債返済の優先順位に関する意思決定
‧開発プロジェクトの優先順位付け、リソース配分、進行管理
‧SDK協業先との技術要件のすり合わせ、実現可能性‧工数の提示
‧BOOTH等との部署間連携、一次エスカレーション対応
‧Bot、スクレイピング、リッピング等への恒久対策とインシデント対応
‧ダッシュボード整備、施策の事前試算‧事後検証
‧1on1、目標設定、一次評価などのメンバーマネジメント(段階的に移譲)
※将来的には、プレイングを続けながら技術‧プロジェクト‧チームを横断してリードする役割を担っていただけます。
■使用技術:
‧Ruby on Rails、Docker、Kubernetes、Linux、AWS(CloudFront、S3、ECS)、SQL、BigQuery
■当ポジションの魅力:
‧プロダクトの企画から実装、リリース、効果測定まで一貫して関われます。
‧VRoid Hub∕VRoid SDKを通じ、3D‧アバター文化を支えるプラットフォーム開発に携われます。
‧実装だけでなく、技術選定、事業側との合意形成、外部パートナーとの協業まで活躍領域を広げられます。
‧プレイングを軸に、将来的にはテックリードやメンバーマネジメントへキャリアを広げられます。
‧プラットフォーム防衛やデータに基づく意思決定など、サービスの信頼性と成長に直結する課題に取り組めます。
応募資格・必須要件
■必須
‧Webアプリケーションの設計‧開発経験があり以下いずれかのスキルを有する方
‧バックエンド:Ruby on Rails
‧フロント:React
‧管理職‧リーダー等メンバー管理の経験もしくはプロジェクトの管理‧進行経験
歓迎する経験・スキル
‧外部パートナー‧協業先との技術折衝、SDK∕API提供側での経験
‧3D、アバター、VRM、glTF等の周辺技術の知識、または関連コミュニティへの理解
‧Bot、スクレイピング、不正利用検知など、プラットフォームの不正対策経験
給与
想定年収:624万円〜936万円
月給:520,000円〜780,000円
月額(基本給):363,000円〜546,000円
その他固定手当/月:26,905円〜39,555円
※固定残業手当は月、45時間0分、130,095円〜194,445円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※格別のスキル‧経験が有る場合は相談に応じます。
■その他固定手当:深夜割増手当(月45時間分)※超過分は別途支給
■昇給年2回(1月‧7月)
■賞与年1回(10月)※年により異なる
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜21:00
標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00
休憩:60分(13:00〜14:00)
時間外労働:有
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
‧慶弔休暇
‧夏季休暇
‧年末年始休暇
‧積立休暇
待遇・福利厚生
通勤手当:有 交通費支給
住宅手当:有 福利厚生その他欄参照
家族手当:有 子ども1人2万円∕月支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:■OJT研修
■書籍購入制度
選考について
■選考フロー:
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接(役員による面接)→内定
※選考フローは状況により変更する場合があります。
面接回数: 3回
筆記試験: なし
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