【長野∕塩尻市】SE職<プロジェクトリーダー‧運用保守>◇土日祝休み∕年休123日

〜ICTを活用してお客様の経営革新を実現するコンサルタント会社∕平均勤続年数約15年〜のため長期就業の実現が可能∕年休123日(土日祝休み)〜

■採用背景:

長野県に本社を置くITと経営の総合コンサルティングを提供する当社にて、システムエンジニア(プロジェクトリーダー)を募集いたします。

■業務内容:

主に長野県内 or 首都圏の企業様向けの業務システムの運用保守を行っています。

Web会議を活用してお客様とコミュニケーションを取り開発作業を進めていくので、基本的には当社オフィスでの作業になります。その中で、リーダ

ーとしての能力を培って頂きます。

現時点でリーダー経験が乏しくても、自社教育プログラムに沿って育成を行うため経験の浅い方でもご安心ください。

■教育制度:

ご自身のスキルとギャップがある案件に参画する場合には、当社の教育制度の一つである「スキルセット教育」にて、OJTの形で研修を受講すること

が可能です。

もちろん入社時には「キャリア入社社員研修」として同様に3か月〜OJT教育が実施されます。

■働き方:

‧転居を伴う転勤なし(塩尻‧諏訪に転勤の可能性あり)∕長野に腰を据えて働く事が可能です。

‧平均勤続年数15.2年〜の為長期就業の実現

‧年休123日∕土日祝休みの為ワークライフバランスの充実

‧家賃補助: 家賃補助制度を設けており、社員の生活を支援します。

■社風:

当社は、社員のキャリアアップにも力を入れており教育熱心な社員が多く在籍しております。わからないことが発生したときも、質問しやすい雰囲気

が有り部署問わず社内コミュニケーションが取りやすい環境です。

仕事とプライベートの切替がしっかりしているところが当社の強みです。

■当社の特徴:

当社は長野県諏訪市に本社を置く、ICTを活用した経営革新のプロフェッショナルです。要件定義から運用保守までのワンストップサービスを提供し

、多様な事業でお客様をサポートしています。特にデジタルトランスフォーメーション(DX)に注力し、お客様の経営革新を推進する体系立ったサー

ビスを展開しています。

‧SEとしての経験(3年以上)

‧育成またはマネジメントの経験

‧PL∕PM経験

‧3名以上でのPJチームの推進経験

高等学校卒業以上

想定年収:550万円〜600万円

月給:286,600円〜347,800円

月額(基本給):286,600円〜347,800円

※能力と経験に基づき決定いたします。

■昇給:年1回(6月)

■賞与:年2回(7月‧12月)※昨年度実績:年4.5カ月分支給

■年収例:

‧5,000,000円 入社6年目‧リーダー候補、28歳

‧6,300,000円 入社13年目‧リーダー、35歳

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※9:00-18:00、9:30-18:30勤務の可能性あり。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

‧有給休暇(10日〜20日)※初年度は入社後半年で10日付与、平均取得日数11.9日

‧年末年始休暇(12月30日〜1月3日)

‧慶弔休暇

‧産前産後休暇‧育児休暇等

通勤手当:有 会社規定に基づき支給(月50,000円が上限)

住宅手当:有 月15,000円

家族手当:有 配偶者13,000円 第1,2子各5,000円など

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続年数と社内等級のポイント制

定年:60歳 65歳までを上限とした雇用更新制度あり

教育制度/資格補助:■研修支援制度

‧職務遂行能力教育、キャリア形成教育、スキルセット教育等を実施

■資格補助

ベンダーが実施する資格受験にかかる試験代補助

カジュアル面談→書類選考→面接→内定→(オファー面談)→入社

※カジュアル面談にて、応募者様が携わりたいと思っている業務と長野日本ソフトウエアの業務についてすり合わせさせていた

だきます。選考に進むか否かは応募者様にご判断いただきますので、どうぞお気軽にご参加ください。

※基本はカジュアル面談含め2回面接

※面接は人事部社員および現場管理職での面接を予定しております。

面接回数: 2回

筆記試験: なし