社名非公開(応募後にお伝えします)
プロダクトコンサルタント(PM/PL)◆アプリケーション機能の追加提案など◆SS02
豊田通商システムズ株式会社
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募集要項
| 企業名 | 豊田通商システムズ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収1150〜1400万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-5-7港南ビル5F |
| 年間休日 | 126日 |
仕事内容
■想定業務
音声AIを活用した商談支援システムなど、大手自動車メーカーの研究開発部門と共同で開発したノウハウ、ナレッジをベースとした新規コンサルテー
ション案件の提案支援、および受注後のプロジェクト推進(コンサルフェーズ、開発フェーズ等の役割についてはご経験やノウハウ習得状況を勘案し
て
決定)を担当。
大手自動車メーカー向け音声AIの活用案件においては、研究開発部門が企画したシステムの分析、実用化およびサービス化支援のコンサルティングか
らプロジェクトに参画。企画/分析以降も開発/リリースまで一連の工程をご支援し、当社サービスとして移管予定。AI関連の技術要素のビジネス活用
についても当グループで企画中。
■主な役割抜粋
‧製品化されたアプリケーションの分析、サービスシステム/サービス構築における課題対策
‧サービス化するにあたり必要となるアプリケーション機能の追加提案
‧サービス化するにあたり必要となる実機能(サービス仕様書策定/推進体制等)の検討/構築
‧サービス化/展開完了までのプロジェクトの推進
■期待される役割
‧トヨタグループでのノウハウを活用したAIプロダクト/サービス立上げにニーズがある大手企業への提案支援活動(営業は別部隊が対応)
‧受注後のコンサルテーションを通じたプロダクト/サービスの建付け、要件整理
‧開発以降のフェーズのプロジェクト管理(ご経験に応じてPMOとして参画など)
‧その他、部門独立化、分社化に向けた各種企画業務
■魅力
当該部隊は、大手自動車メーカーの研究開発機関と国内最大級規模のAIサービスを立ち上げや、これまでのTTSの独自サービスの立上げ/運営経験をベ
ースに、TTS初のコンサルテーション部隊として立上りました。トヨタグループにこだわらず、顧客のプロダクト/サービスの立上げに貢献することで
、豊田通商のブランド構築に寄与することが期待されています。中期での独立を目標に掲げ、今回は中心となる初期メンバーの募集となります。トヨ
タグループのノウハウをバックボーンにAIを核としたビジネス創出に携わり、経営者としての将来にやりがいを感じる方はぜひご応募をお待ちしてい
ます。
応募資格・必須要件
‧コンサルテーション、アプリケーション開発のご経験(5年以上)
‧AIに関連するプロジェクト参加経験
歓迎する経験・スキル
‧ITIL関連資格
‧情報処理資格各種
‧プロジェクト管理系資格
‧ITサービス企画/ITサービス構築
‧アプリだけでなく、インフラに関する知識‧経験(クラウド/オンプレ問わず)
‧案件推進のために必要なことを整理し、主体的に関係者とコミュニケーションをとり案件を遂行できること
給与
想定年収:1160万円〜1420万円
月給:770,000円〜900,000円
月額(基本給):570,000円〜700,000円
その他固定手当/月:200,000円
※年収は現年収や経験に応じてご相談させていただきます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月‧12月)
■その他固定手当:カフェテリア制度 200,000円
勤務時間
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45
時間外労働:無
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
■年末年始‧夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与
■有給休暇:初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給
待遇・福利厚生
通勤手当:有 出社日数に応じて支給:上限10万円∕月。
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:有 社内規定による
退職金制度:有 確定拠出年金(401k制度)、前払退職金制度あり
定年:60歳
教育制度/資格補助:階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています
。
選考について
■選考フロー:
書類選考→Web適性検査→1次面接(部門‧人事)→最終面接(役員)
※選考フローは状況により変更する場合があります
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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