【川島】組み込み開発■寿司ロボット等世界トップ級シェア■残業20h‧フレックス

年収450〜500万円 埼玉県比企郡川島町 正社員

鈴茂器工株式会社

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募集要項

企業名鈴茂器工株式会社
職種組み込み・制御
想定年収年収450〜500万円
雇用形態正社員
勤務地〒350-0166 埼玉県比企郡川島町戸守荒神495-1
年間休日124日

仕事内容

【新製品の開発に一貫して携われる∕世界トップの寿司ロボットメーカー∕IoT‧自動化の新技術に注力中∕飲食店やスーパー、ホテルなど幅広い場

所で導入】

■業務内容

寿司ロボットやご飯盛付けロボットなどの新製品開発において、C言語を用いた組込ソフトウェア開発を担当いただきます。本社企画部や関連部門と

連携しながら、市場ニーズや顧客要望を製品に反映していきます。

‧新商品の要件定義

‧製品仕様の検討

‧C言語による組込ソフトウェア開発

‧制御ロジック設計

‧部品選定、回路検討

‧試作品の評価‧検証

‧不具合解析、改善対応

‧関連部門とのプロジェクト推進

プロジェクト単位で開発を進めており、要件定義から評価まで一貫して携わります。機械や装置の動作を理解しながら制御ソフトウェアを開発するた

め、組込開発だけでなく制御設計や製品開発の知見も身につく環境です。

■業務の魅力

世界トップクラスシェアを誇る寿司ロボットメーカーで、自社製品開発に携われます。企画段階から関与できるため、仕様検討から製品化まで幅広い

経験を積むことが可能です。また、IoTや自動化対応製品の研究開発への取り組みを強化していく方針のため、新技術への挑戦機会があります。

■組織構成

配属部署は17名が在籍しており、小型店舗向け製品と工場向け大型機械を担当する3グループ体制で、今回は小型機開発領域の配属予定です。

■OJT体制

入社後はOJTにて、まずは既存製品の設計変更やカスタマイズ業務から担当し、経験に応じて新製品開発プロジェクトへ参画いただきます。

■働き方:

残業時間は20時間程度で、土日祝休み、フレックス制度も導入しております。マイカー通勤も可能で働きやすい環境を整えています。

■当社について

同社は国内シェア約80%を超える寿司ロボットをはじめとする食品加工機器メーカーです。大手スーパーや飲食業ほぼ全てと取引し、売上高も右肩上

がりで推移しており、2020年は売上高86億円だったのに対し2025年には155億円に到達した成長著しい企業です。

国内に留まらず世界90カ国との取引実績があり、日本の食文化を世界に広めています。

また、自己資本比率の80%前後で推移しており安定した経営基盤をもつ企業で、今後も新商品開発を積極的に進めてまいります。

応募資格・必須要件

■必須条件:

‧C言語のプログラミングの知識

※学生時代でも歓迎です

給与

想定年収:450万円〜520万円

月給:254,000円〜325,000円

月額(基本給):254,000円〜325,000円

※詳細は経験‧能力‧前職給与等を踏まえて決定

■昇給:年1回

■賞与:年2回(7月、12月※過去実績約4か月分。但し、評価制度に基づく標準評価の場合)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 6:30〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

想定残業時間:月平均20時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏期休暇4日(※有給休暇の計画付与)、年末年始休暇、有給休暇(6ヶ月経過後10日)、GW、慶弔休暇他

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(上限10万円)

住宅手当:有 規定あり

家族手当:有 配偶者...1万円、子...1万円∕人※健康保険扶養の場合

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 勤続2年以上対象∕65歳までの再雇用あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:配属後はOJT中心。その他「階層別研修」や社内セミナー等社員育成に力を入れています。

選考について

■選考フロー:

書類選考 → 適性検査+1次選選考→ 最終面接

※1次選考は、筆記試験30分(知識テスト)、面接30分〜1時間程度。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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