EM◆建設業界向けの業務効率化SaaS「Greenfile.work」◆フレックス

■業務内容

‧担当チームの目標‧計画‧体制を整え、プロダクト開発とチームとしての成果を推進する

‧技術‧品質‧開発プロセス‧組織課題を捉え、チームが継続的に改善できる状態をつくる

‧採用‧評価‧育成や他職種との協働を通じて、メンバーとチームの現在‧未来に責任を持つ

‧組織の状態を把握し、必要な仕組み‧役割‧コミュニケーションを設計する

■エンジニアチームについて

‧建設業界という巨大で複雑な市場に対して、職能や担当領域に閉じず、プロダクトの価値を考えるチームです。

‧変化や不確実性を前提に、自ら問いを立て、挑戦と失敗から学び続けることを大切にしています。

‧個人の成果だけでなくチームとして成果を出し続けることと、一人ひとりが長く健康に働けることの両立を目指しています。

■責任範囲

‧担当チームの目標‧体制‧プロセスを整え、チームとしての成果に責任を持つ

‧メンバーの採用‧評価‧育成を通じて、現在と未来のチームづくりに責任を持つ

‧技術‧プロダクト‧組織を横断して課題やリスクを捉え、関係者と協働しながら解決を推進する

■魅力

‧日本の根幹産業である建設業界に、プロダクトと組織の両面から大きな価値を届けられます。

‧完成されたチームを管理するのではなく、メンバーとともにチームそのものを強くしていけます。

‧技術‧プロダクト‧組織‧人という複数の観点から、EMとして事業成長に深く関われます。

■開発環境

開発言語: JavaScript, TypeScript, Python, Kotlin

フレームワーク:React, Django REST framework, Spring Boot

AWS:EKS, ECS, Aurora Postgres, DynamoDB, OpenSearch, S3, Lambda, ...

CI∕CD:CodePipeline, CodeBuild

インフラ構成管理:CDK

ログ∕監視:Datadog、CloudWatch

ソース‧バージョン管理:GitHub Organization

コミュニケーション:Slack, Notion, Google Workspace

画面管理∕プロトタイピング: Figma

■必須条件:

‧Webアプリケーション開発のライフサイクル全体を理解し、技術的な議論‧意思決定ができる力

‧チームの成果とメンバーの成長に向き合い、課題を発見して改善につなげるマネジメント力

‧事業‧顧客‧プロダクト‧技術を横断して状況を捉え、不確実な中でも周囲を巻き込みながら推進する力

‧複数人の開発チームをリードし、事業‧プロダクトの目的に向けてチームとしての成果を生み出した経験

‧技術だけでなく、人‧組織‧プロセスを含めてチームの課題を捉え、改善を進めた経験

想定年収:894万円〜1116万円

月給:745,000円〜930,000円

月額(基本給):551,213円〜688,092円

※固定残業手当は月、45時間0分、193,787円〜241,908円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜17:00

フレキシブルタイム:有 8:00〜11:00、17:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■年末年始休暇

■採用特別休暇:入社日翌日に2日付与

■慶弔休暇(結婚休暇、お子様誕生休暇など)

■産前産後休暇‧育児休業、介護休業

■入社2年ごとに特別有給休暇(5日〜20日)

ほか

通勤手当:有 上限:24,000円∕月

住宅手当:有 「福利厚生その他」欄参照

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■パーソナルコーチング:月に1度外部講師によるパーソナルコーチングを希望者に実施

書類選考→一次面談→二次面談→最終面談(代表&チームメンバー数名)→内定

面接回数: 3回

筆記試験: なし