【長崎】社内SE∕東証プライム上場企業∕自グループのシステムについて、要件定義〜保守

■募集背景:

2026年3月に開設した「SINKO システム開発センター 長崎ベース」において、社内TI基盤強化と若手育成を目的とした人材募集です。

これからの当社の中核メンバーとして。社内SE業務を一緒に進めていきませんか?

■業務内容:

社内SEとして、既存システム拠点(大阪‧神奈川‧岡山)と連携し下記の業務を行います。

■業務詳細:

◆自社‧グループ会社の基幹システム(販売管理など)の要件定義から運用‧保守

◆設計システム(CAD:AutoCAD/ZWCAD、SOLIDWORKS)の設計‧構築‧保守

◆社内コミュニケーションツールの導入、運用、保守

※一部外注業務はありますが、基本は要件定義から保守まで一貫して自社で対応。企画力や開発力を存分に磨ける環境です。

■使用言語‧ツール

開発言語:VB.NET、Java

データベース:Oracle(PL/SQL含む)

CADツール:AutoCAD、ZWCAD、SOLIDWORKS

OS環境:Windows

■組織構成:

課長代理1名(50代)、課員4名(20〜30代)

チームワークを大切にしながら、切磋琢磨できる職場です。

■当社について:

新晃工業株式会社は、1950年創業の業務用空調機器メーカーで、国内トップクラスのシェアを誇ります。高層ビル、病院、データセンター、工場、商

業施設など幅広い建築物向けにオーダーメイドの空調ソリューションを提供し、「空気をデザインする」技術力で業界をリードしています。

業績面では、2026年3月期の連結売上高は593億円、営業利益は94億円、営業利益率は15.9%を確保しています。経常利益は100億円、自己資本比率は

**67.9%**と、高い収益性と強固な財務基盤を維持しています。

また、建設需要の堅調な推移や省エネ‧脱炭素化ニーズの高まりを背景に、データセンター向け空調や高効率空調システムの需要拡大を取り込みなが

ら成長を続けています。中期経営計画「move.2027」のもと、資本効率向上と事業変革の推進にも取り組んでいます。

■必須要件:

システム開発経験3年以上

長崎U∕Iターンを検討中の方

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜600万円

月給:239,000円〜325,000円

月額(基本給):218,000円〜300,000円

その他固定手当/月:21,000円〜25,000円

※給与詳細は、年齢‧経験‧スキルを考慮の上、選考により決定します(応相談)。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回※過去実績...4.4ヶ月

業績により、3月末に特別加給金支給あり

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(11:50〜12:50)

時間外労働:有

■毎週水曜日はノー残業デー■残業:全社平均25時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

‧年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日休暇

‧慶弔休暇、リフレッシュ休暇

‧年次有給休暇(積立保存制度あり)

└ 半日‧1時間単位での取得が可能

通勤手当:有 交通費全額支給

家族手当:有 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 単身寮あり(年齢条件有)

退職金制度:無 確定拠出年金制度あり

定年:65歳 70歳までの雇用延長制度あり

教育制度/資格補助:■OJT、資格取得支援制度(書籍購入ふくむ資格取得に係る費用を200,000円まで援助。また、祝金として

最大30,000円を支給)

■選考フロー:

書類選考→適性検査→面接2回

面接回数: 2回

筆記試験: あり