データドリブンビジネスコンサルタント(メンバー上位〜リーダークラス)◆リモート可◆フルフレックス

■職種定義

ビジネスコンサルタントは、クライアントの意思決定そのものを変えていく仕事です。クライアントから持ち込まれる相談は、それ自体としては正し

いものです。ただ、事業全体を俯瞰してみると、その相談は、成果を左右する数ある論点の一つでしかないことが多くあります。

私たちは、相談の裏側で当たり前とされてきた前提に目を向け、それが本当に成り立っているのかを問い直します。この職種の核心は、その問い直し

を、経験や勘で語らないことにあります。私たちは、前提のずれを「そう思う」ではなく「こうだ」と示すことに、徹底的にこだわります。データで

裏づけられない問い直しは、相手を動かせないからです。その裏づけは、データサイエンティストと連携しながらつくります。どこを解き明かせば前

提の綻びが見えるのかを一緒に設計し、上がってきた分析結果を、相手が動く論点へと組み立てる。案件によっては、自ら手を動かして分析すること

もあります。また、向き合う相手は、経営層や事業部長クラスです。

この仕事の醍醐味は、対話の中で相手の前提が崩れ、「そういうことか」と視界が変わる瞬間に立ち会えることです。そして、その気づきを、組織が

変わるところまで持っていけることです。

※クラスが上がると、メンバーやプロジェクトリーダー(PL)から、プロジェクトマネージャー(PM)として案件全体を統括する役割へと広がりま

す。

※配属先は、事業が動く仕組みや因果構造をデータで解き明かすチームです。案件に応じて、システムダイナミクスを主軸とする進め方と、特定の手

法にこだわらず最適なものを選ぶ進め方があり、どちらでも活躍できます。

※役割:シニア=プロジェクトリーダー(PL)

■業務内容

プロジェクトリーダー(PL)として、クライアントの前提を問い直すプロジェクトを推進します。

‧クライアントとの対話や資料から、当たり前とされている前提と制約を掘り起こす

‧データサイエンティストと連携して分析を設計し、その結果から前提のほころびを論点に組み立てる

‧今のまま進むか、前提から組み替えるか。逃げられない形で分岐を示し、対話を通じて相手の気づきを引き出す

‧方針が決まった先を、指標(KPI)や組織の仕組みへ具体化する

■必須条件:

‧事業全体を俯瞰し、構造的に捉える力

‧本質的な問いを立て、仮説を検証できる形に設計する力

‧前提のほころびを論点として立て、分岐を突きつけ、意思決定に踏み込む力

‧相手の思い込みを揺さぶり、自ら気づくよう導く対話‧進行の力

‧関係者を巻き込み、実行して成果まで導く推進力

‧分析結果を読み解き、議論の武器に変える力

※SQLやPythonを自ら書けることは必須ではありません。専門チームと連携して分析を進めます。

想定年収:471万円〜821万円

月給:392,500円〜684,200円

月額(基本給):277,800円〜507,700円

その他固定手当/月:40,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、74,700円〜136,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、リフレッシュ休暇、DXB特別休暇、ウィメンズヘルス休暇等

通勤手当:有 往復運賃の実費支給(1日上限3,000円)※規定有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:スキルアップAID(外部研修‧資格取得を年間12万円まで会社負担)

ブックAID(書籍購入費全額補助)

■選考フロー

‧書類選考

‧一次面接(部長‧マネージャー‧チームリーダーのうち1〜2名)

‧最終選考前のご準備

∟適性検査(SPI)※Webで受検

∟ドキュメンテーション課題※事前にテーマをお伝えし、資料を作成。最終選考ではこの内容についてプレゼンを実施

∟リファレンスチェック※リファレンスチェックサービスを利用

‧最終選考(執行役員‧部長)

‧内定‧オファー面談

※ポジションや状況により書類選考前後にカジュアル面談の実施可能性あり

※ポジションにより選考内容変更の可能性あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり