【在宅メイン∕プロジェクトマネージャー】システム開発◆メディア業界の課題解決を担う◆グロース上場

年収600〜800万円 東京都港区 正社員

株式会社Jストリーム

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募集要項

企業名株式会社Jストリーム
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収600〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒105-0014 東京都港区芝2-5-6芝256スクエアビル6F
年間休日120日

仕事内容

〜メディア‧エンタメ業界の最前線に関われる〜

■業務内容

‧大手テレビ局をはじめとしたメディア‧エンタメ業界のクライアントに対し、動画配信サイト、コンテンツ管理システム、キャンペーンシステム、

配信インフラなどの開発‧構築案件を担当いただきます。

‧顧客へのヒアリング‧提案、要件定義、開発ディレクション、導入後の保守運用まで、プロジェクト全体を一気通貫でリードするポジションです。

■業務詳細

‧顧客ヒアリング、課題整理

‧ソリューションの企画‧提案、提案書作成

‧要件定義、プロジェクト計画の策定

‧プロジェクト体制の構築、要員計画

‧開発‧構築工程のディレクション

‧社内エンジニア、営業、関連部門との調整

‧協力会社の選定、ベンダーコントロール

‧予算‧収益‧進捗‧品質‧リスクの管理

‧顧客折衝、プロジェクト上の意思決定

‧導入後の保守運用管理、改善提案

‧他のPMへのレビュー‧助言

‧若手メンバーの育成、チーム運営

‧プロジェクト管理手法や業務プロセスの改善

■開発環境‧ツールの一例(※開発実務なし)

‧言語∕フレームワーク:HTML/CSS, JavaScript, .NET, Python

‧データベース:Amazon RDS, SQL Server

‧インフラ:AWS, 自社CDN

‧その他:GitHub, Slack, Backlog, Teams

■当ポジションの魅力

‧単に進捗を管理するだけではなく、顧客の事業やサービス上の課題を整理し、自社の動画配信基盤やCDN、クラウドサービス、外部パートナーの技

術などを組み合わせながら、最適な解決策を提案していただきます。

‧プロジェクトマネージャーの裁量が大きく、プロジェクト方針の策定、体制構築、予算‧収益管理、品質管理、社内外のステークホルダーとの調整

など、案件全体の意思決定に携わることができます。

■期待する役割

‧プレイングマネージャーとして案件を担当しながら、他のPMへのレビュー‧助言、若手メンバーの育成、複数案件の横断的な支援、チームの業務

プロセス改善にも関わっていただきます。

‧将来的には、チームマネジメントまたはPM領域の高い専門性を通じて、部門の案件遂行力と組織力を高める中核人材として活躍いただくことを期

待しています。

応募資格・必須要件

‧受託開発またはSI案件におけるPM∕PL経験(5年以上を目安)

‧顧客へのヒアリング、提案、要件定義など、上流工程に携わった経験

‧社内外の複数関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験

‧システム開発またはインフラ構築プロジェクトへの参画経験

※開発実務経験は不問

歓迎する経験・スキル

‧AWS等のサーバ構築経験

‧Webシステム構築、開発経験

‧動画配信システムや配信ネットワークの構築、運用経験

給与

想定年収:614万円〜822万円

月給:385,000円〜517,000円

月額(基本給):291,000円〜388,000円

その他固定手当/月:20,000円〜30,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、74,000円〜99,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当:職責手当

■賞与:5.3ヶ月(2025年度実績)※査定結果および業績に応じ、支給額を決定

■給与改定:年2回(4月、10月)※半年ごとに評価により給与を改定

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:30〜11:00、15:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給休暇(入社日に5日〜10日付与。入社月によって最大10日付与。翌年度以降は法定通り付与)、創立記念日(5/29)、夏季

特別休暇(3日間)、年末年始(12/29〜1/4)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:各部署によって必要な技術、必要な知識が異なります。それらを習得いただく為、社内研修や外部研修を積

極的に受けていただきます。動画配信の技術知識がない方でもチャレンジいただけるような体制をとっています。

選考について

■選考フロー:

書類選考→一次面接(現場部門長)→SPI→最終面接(社長)

※面接は原則オンラインを予定しております。

※選考フローは変動する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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