株式会社VARIETAS
【在宅可】データエンジニア◆大手企業のAI‧データ活用を支える|プライム案件|データ基盤構築から
株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G) |
|---|---|
| 職種 | データ・AI・機械学習 |
| 想定年収 | 年収650〜1100万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
仕事内容
~大手企業のデータ‧AI活用支援∕NTTデータ×日本総研G〜
■業務内容
データエンジニアとして、金融‧製造業を中心とした大手企業のお客様に対し、データとAIを活用した業務変革を実現するため、システムやサービス
の設計‧開発をお任せします。
データモデル、データパイプライン、ダッシュボード、アプリケーションなど、お客様の業務に直結する部分を受け持ち、データ‧AI活用の価値を最
大化していただきます。
■業務詳細
‧顧客業務システム(SAP、Salesforce等)や外部システムからのデータパイプライン設計‧開発
‧データ分析ダッシュボード、データ分析アプリケーションの設計‧開発
‧AIを活用したプロトタイプの作成、お客様への提示、フィードバックを踏まえた改善
‧AIが業務データを適切に解釈するためのメタデータ、セマンティック層の設計‧整備
■業務の魅力
1お客様と直接対話し、構想段階から関われる
プライム案件90%超の環境で、PoCや要件定義などの上流工程から参画
直接対話しながら、解決すべき課題やあるべき姿を検討し、業務変革をリードできます。
2AIを活用した新しい開発スタイルを経験できる
AIを活用して開発効率を高めることで、顧客との対話や要件整理に注力可能。技術力だけでなく、課題発見力やプロジェクト推進力も磨けます。
3PoCで終わらず、業務への定着まで見届けられる
PoCから本番運用‧定着化まで一貫して支援。自身が手掛けた仕組みが現場で活用される様子を確認しながら、継続的な改善に携われます。
4技術とマネジメントの両面でキャリアの幅を広げられる 設計‧開発の専門性を高めるだけでなく、リーダーやPMへのキャリアアップも可能。業務
知識やAI‧データ技術など、志向に応じた成長を実現できます。
■働き方
‧出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワーク
※全国に100か所以上あるシェアオフィスの利用も可能
‧有給について:1日、半日単位または1時間単位で取得可能
■当社について
コンサルティングやシステム企画から構築‧運用まで一気通貫した最先端のIT‧CAEソリューションを提供している企業です。現在取引社数は約1,300
社、プライム案件90%超、営業利益率10%強と順調に事業を拡大しています!
応募資格・必須要件
■必須条件:下記いずれも
‧お客様や社内外の関係者との折衝‧調整のご経験
‧SQLまたはPythonを用いたデータ抽出‧加工‧開発のご経験
‧以下のいずれかのご経験
-データパイプラインの設計‧開発
-DWHまたはデータ基盤の設計‧構築
-BIまたはダッシュボードの設計‧構築
-複数システム間のデータ連携‧データ統合
学歴
高等専門学校卒業以上
給与
想定年収:695万円〜1100万円
月給:377,000円〜540,000円
月額(基本給):377,000円〜540,000円
※表記給与は残業30時間/月実施想定額
※経験‧能力を考慮の上、当社規定により決定します。
昇給:年1回
賞与:年2回
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
※上記は標準的な勤務時間です。
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始休暇(12/30〜1/3)、年次有給休暇(4/1に年間20日付加、4月以外入社の初年度は別途定める日数付加)、連続休暇(
連続5営業日の休暇取得)、積立休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇 他
待遇・福利厚生
通勤手当:有
住宅手当:有 家賃補給(世帯主の場合)
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
退職金制度:有
定年:60歳 再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長
教育制度/資格補助:階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報
処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。
選考について
■選考フロー:
書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒処遇提示(人事)⇒書類提出⇒内定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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