株式会社VARIETAS
【在宅可】データアーキテクト◆大手企業のデータ変革を支援|Databricks|企画‧設計から参画
株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G) |
|---|---|
| 職種 | データ・AI・機械学習 |
| 想定年収 | 年収750〜1100万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
仕事内容
~大手企業のデータ‧AI活用支援∕NTTデータ×日本総研G〜
■業務内容
データアーキテクトとして、金融‧製造業を中心とした大手企業のお客様に対し、データ‧AI活用を支えるDatabricks環境の要件定義から構築までを
お任せします。
■業務詳細
‧非機能要件の定義(性能、可用性、拡張性、コスト等)
‧データ収集サービス‧外部ツールの選定と、連携方式の設計
‧Unity Catalog‧ワークスペースの設計、権限とセキュリティの設定
‧CI/CDアーキテクチャの設計および開発‧運用プロセスの整備
‧環境構築、および非機能テストの設計‧実施
‧技術方式の論点整理や、種々の制約下における選定理由説明
‧お客様の内製化に向けた、設計思想のドキュメント化および技術移転
■業務の魅力
1お客様と直接対話し、構想段階から関われる
プライム案件が90%を超えており、PoCや要件定義などの上流工程からプロジェクトに参画します。決められた仕様を実装するだけではなく、お客様
とともに「どの業務課題を解決するのか」「何を作るべきか」を考えるところから関わることができます。
2大規模かつ複雑度の高いデータ‧AI基盤の設計‧構築経験が得られる
業界大手企業が主要なお客様であり、大規模かつ複雑度の高いデータ‧AI基盤の設計‧構築に携わることが可能です。またPoCから本番稼働‧定着化
まで一貫してお客様に伴走できます。
3Databricksを中心に、データ‧AI基盤全体を設計できる
Unity Catalogやワークスペースの設計だけでなく、外部システムとのデータ連携、権限‧セキュリティ、CI/CD、開発‧運用プロセスまで含めた基盤
全体のアーキテクチャに関われます。
43つのポジションにへキャリアを広げられる
将来的には、複数プロジェクトを横断して技術判断を担う技術責任者や、Databricksをはじめとする特定技術領域のスペシャリストを目指せます。ま
た、ご志向に応じてプロジェクト全体を統制するプロジェクトマネージャーへのキャリアも選択できます。
■働き方
‧出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワーク
※全国に100か所以上あるシェアオフィスの利用も可能
‧有給について:1日、半日単位または1時間単位で取得可能
応募資格・必須要件
■必須条件:下記いずれも
‧クラウド(AWS∕Azure∕GCP)上でのアーキテクチャ設計、またはデータ基盤構築のご経験
‧Databricks(Unity Catalog、ワークスペース設計、Delta Lake等)の設計‧構築経験
‧非機能要件の定義、または方式設計のご経験
‧技術方式を複数案から選定し、その理由を説明されたご経験
学歴
高等専門学校卒業以上
給与
想定年収:780万円〜1100万円
月給:423,000円〜540,000円
月額(基本給):423,000円〜540,000円
※表記給与は残業30時間/月実施想定額
※経験‧能力を考慮の上、当社規定により決定します。
昇給:年1回
賞与:年2回
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
※上記は標準的な勤務時間です。
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始休暇(12/30〜1/3)、年次有給休暇(4/1に年間20日付加、4月以外入社の初年度は別途定める日数付加)、連続休暇(
連続5営業日の休暇取得)、積立休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇 他
待遇・福利厚生
通勤手当:有
住宅手当:有 家賃補給(世帯主の場合)
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
退職金制度:有
定年:60歳 再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長
教育制度/資格補助:階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報
処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。
選考について
■選考フロー:
書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒処遇提示(人事)⇒書類提出⇒内定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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