【博多∕保守運用から上流へ!】インフラエンジニア∕M365やクラウド構築‧運用◆定着率90%以上

◆運用保守から“上流”へ∕クラウド‧M365中心∕将来はPM‧PL候補∕土日祝休み∕チーム単位でPJアサイン◆

■採用背景

クラウド案件の増加と組織拡大に伴い、インフラ運用‧保守経験を軸に、

構築‧設計、将来的にはPM‧PLを担っていただける方を増員募集します。

■業務内容

企業向けインフラ環境の「設計‧構築‧保守運用」を一貫して担当いただきます。

ご経験に応じて、運用保守から構築、設計‧要件定義へと段階的にお任せします。

【主な担当領域】

‧Microsoft365導入‧展開

‧Azure∕AWS環境の構築‧運用

‧Entra ID、Intune、Autopilotの設計‧構築

‧Windows Server∕Linuxサーバ構築

‧VMware∕Hyper-Vによる仮想基盤構築

‧ネットワーク設計‧構築、システムリプレイス

‧顧客へのインフラ提案‧要件整理 など

■魅力ポイント

‧運用保守経験を高く評価し、まずは得意領域から参画できるため、無理なく上流へステップアップ可能です。

‧Azure∕AWS∕Microsoft365∕Entra ID∕Intuneなど、需要の高いクラウド‧モダンインフラ技術を

実プロジェクトを通じて習得できます。

‧構築→設計→要件定義と担当範囲を広げながら、将来的にはPM‧PLとしてプロジェクトを牽引するキャリアパスがあります。

■組織体制‧育成環境

全国で700名以上のエンジニアが在籍し、大手企業案件から最新クラウド案件まで幅広く対応しています。

社内勉強会やナレッジ共有、資格取得支援、検証環境など、スキルアップを後押しする仕組みが整っており、

年次ではなく実力を重視した評価文化です。

インフラ運用‧保守の経験を活かしながら、クラウド‧上流工程‧PM∕PLへと成長したい方のご応募を

お待ちしています。

‧保守運用のご経験を1年以上をお持ちの方

‧上流工程の経験にチャレンジしていきたい方

‧クラウド構築やクラウドリフト経験

‧セキュリティ製品やMicrosoft 365導入経験

‧PL/PMを目指している方

‧何かしらインフラ領域における資格をお持ちの方

‧周囲とコミュニケーションをとりながら進めることが出来る方

想定年収:350万円〜450万円

月給:250,100円〜321,500円

月額(基本給):216,200円〜278,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、33,900円〜43,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記給与は目安です。経験‧能力に応じ決定し、役職などに応じて上がっていきます。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月∕各1ヶ月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

全社月平均残業時間:14.3h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

通勤手当:有 (上限50,000円/月)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合加入(保養施設‧スポーツクラブなどの優待割引あり)

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■e-ラーニングを活用した学習(Udemyが無料で利用可能です)

■Biz CAMPUSをご利用いただけます

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回)→内定

面接回数: 3回

筆記試験: なし