【東京】アプリ開発エンジニア【大手プライム上場企業G】上流工程にチャレンジ!平均昇給率11.67%

【プライム上場SHIFTグループ∕web面接可∕昇給率は驚異の11.67%∕三期連続140%成長∕健康経営優良法人認定∕大小問わず様々な案件へ参画可

∕評価制度◎】

■仕事内容

まずは先輩と一緒にスキルアップにチャレンジ頂きます!

Web系システムや組込み、アプリ開発など多岐にわたる開発業務をお任せします。

toC∕toB両方の領域で、Webアプリケーションや基幹システムの開発を中心にご参画いただきます。

■具体的な仕事内容

‧要件定義〜リリース、運用保守まで一貫した開発工程の推進

‧お客様とのリレーション構築

‧チームメンバーとの協業

■顧客の業界例

金融/福祉/通信/EC/流通/商社/官公庁/モビリティ/SAP/飲食/航空

プロジェクト事例

‧システム設計、開発

‧PoC

‧SaaSプラットフォーム開発

‧システムクラウド化

‧マイグレーション

‧Web、モバイル開発

■よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス

Java、JavaScript / TypeScript (Node.js)

Python、Go、OutSystems

AWS、Azure、GCP

■ALHだから叶うこと

‧規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる

‧プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる

‧スキル(技術スキル×ヒューマンスキル)を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる

‧SHIFTグループ主催の技術イベントに参加し、AIなど注目分野のトップランナーから最新ナレッジを吸収することができる

■今後のキャリア

‧PM

-技術的な課題解決とビジネス目標達成を両立させるプロジェクトの責任者。

‧ビジネスアーキテクト

-新規事業開発や業務変革プロジェクトにおいて、「何を実現したいか」の目的設定から、関係者との協働関係構築、実現プロセスの推進まで一貫して

リード。

‧ITコンサルタント

-特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供。

‧トレーナー/メンター

-新しいPMや技術者を発掘‧育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。

■必須条件:※いずれか必須

‧オープン系言語での開発1年以上

‧運用保守やテストの経験2年以上

‧ローコード、ノーコード開発経験1年以上

高等学校卒業以上

想定年収:370万円〜550万円

月給:286,000円〜434,000円

月額(基本給):250,000円〜380,000円

※固定残業手当は月、18時間0分、36,000円〜54,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

<内訳> 基本給+固定残業手当

※平均残業時間11.32時間

※給与詳細はスキル‧経験‧面接結果等に応じて決定します。

■昇給:年2回(3月‧9月∕昇給率11%超)

■賞与:年2回(3月‧9月)

雇用期間:0年6ヶ月

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる ■残業:月平均11.32h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土日祝休み。休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます。)

夏季休暇

年末年始休暇(5〜8日)

産休‧育休(入社1年後に取得可能)※男性取得率74%

通勤手当:有 月50,000円まで支給

住宅手当:有 事業所から5km圏内で家賃の30%(最大3万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

有給休暇(10〜20日、入社半年後に付与)

資格取得支援

社会保険完備

慶弔休暇

退職金制度:無 選択制拠出年金制度にて運用

定年:65歳 ※役職定年無し

教育制度/資格補助:‧スキルアップのための評価制度

4つのキャリアコースと8段階の等級制度を導入。

半期単位で上司‧部下間の面談を4回実施(目標設定面談‧中間面談‧評価面談‧フィードバック面談)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事∕WEB試験とアンケートの事前実施)→最終面接(事業本部長∕WEB試験の事前実施)→ 内定→オフ

ァー面談→入社

※状況によって変動する場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり