【大阪】セールスエンジニア(提案〜設計)∕年休120日∕残業11hと働きやすさ◎

【自分の技術的判断が提案に反映される!∕有休消化率93.0%∕土日祝休み】

弊社は、ICT×DXを活用した新しいビジネス環境のご提案にチャレンジしようとしています。より深く、広くお客様の価値創造にアプローチしていく

ために、ICT業界でのSE経験者を募集します。

■職務内容:

セールスエンジニア職は、技術の専門知識を活かして、課題解決提案からアフターフォローまでを一貫して実施します。

受注後のバック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。

お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。

【勤務エリア特定型社員 就業場所変更の範囲】

当面採用時の就業場所とするが、事業戦略上通勤圏内で就業場所変更の可能性あり。

< 通勤圏内の考え方 >現住居から職場へ通勤することが可能な範囲をさします。※120分を目安時間とし、個々の交通状況等に照らし合わせて決定

【西日本全域型正社員 就業場所変更の範囲】

当面採用時の就業場所とするが、事業の戦略上西日本エリアで就業場所変更の可能性あり。

■給与制度:

固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。

■入社後の研修:

中途採用では珍しい手厚い新人研修あり!集合研修については大阪市内の会場で開催します。※通勤不可の方には宿泊を手配

職種共通導入研修(7日間):

オンライン研修と集合研修を組み合わせた7日間の研修。商品知識や営業スキルを学べます。

SE向け技術研修(約1.5か月間):

実機を用いた集合形式の技術研修。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。

■勤務地:

応募時に希望の勤務地を選択いただく事が出来ます。

ただし、営業戦略上の理由から、別の勤務地をご提案させていただく事もございます。

‧普通自動車第一種免許

【勤務エリア特定型正社員】ICT業界でのSEとしての実務経験1年以上(提案‧構築‧設計等)

【西日本全域型正社員】ICT業界でのSEとしての実務経験3年以上(提案‧構築‧設計等)

‧ICT関連の資格をお持ちの方

想定年収:470万円〜800万円

月給:309,920円

月額(基本給):309,920円

【勤務エリア特定型】※勤務エリアによる【西日本全域型】308,370 円※西日本一律

■想定年収:想定年収:月例賃金、時間外手当、インセンティブ、特別手当、通勤費、住宅補助で算出

【勤務エリア特定型】470万程度

【西日本全域型】

ビジネスフロント採用社員(グレード4):670万

ビジネスフロント採用社員(グレード3):800万

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜14:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、14:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■2025年度実績:11時間∕月平均

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■ライフプラン休暇、特別休暇(夏季/結婚/忌引/出産等)、特別連続休暇(毎年8/31在籍が条件)、病気休暇 など

有給付与条件あり

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 住宅ローンの利子補給制度、住宅補助等は西日本全域型

家族手当:無 子育て手当

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備:NTT健康保険

寮社宅:有 西日本全域型正社員のみ社宅あり ※入社後、転居を伴

退職金制度:有

定年:60歳 継続雇用制度:65歳

教育制度/資格補助:中途入社の方向けの導入研修をご用意しています(オンライン&集合形式)

※集合研修については大阪市内の会場で開催します。

また、本配属後も各種研修および資格取得支援制度を活用いただけます

■選考フロー:

書類選考→適性検査及び技術テスト→0.5次面接(WEB)→1次面接(WEB)→内定

※1次面接までにお電話にて15分程の企業説明を実施いたします

面接回数: 2回

筆記試験: あり