【1day選考会@Web】10/18(日)ITコンサルタント◆コンサル未経験OK!元エンジニア活躍中

年収500〜2000万円 東京都/東京都中央区 正社員 未経験歓迎

株式会社ノースサンド

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募集要項

企業名株式会社ノースサンド
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収500〜2000万円
雇用形態正社員
勤務地東京都/東京都中央区
年間休日120日

仕事内容

\現職お忙しい方必見!1day選考会にて1日ですべての面接プロセスを実施◆売上成長率昨年比約2倍の急成長中コンサルファーム◆コンサルへのファ

ーストキャリアが叶うポジション∕

■選考会概要:

開催日:10月18日(日)

所要時間:最大約3時間

※一次面接終了後、メールにて合否のご連絡を差し上げます。一次面接通過の際は、二次面接のお時間もご案内差し上げます。

\ こんな方におすすめ!∕

‧エンジニア経験を活かして上流工程にチャレンジしたい方

‧顧客に近い立場で課題解決に携わりたい方

‧技術だけでなくビジネス視点も身につけたい方

■ここが魅力!:

‧プライム案件【約8割】×稼働率は創業以来【9割以上】で、コンサル初期キャリアで重要な「上流経験」を豊富に積むことができます。

‧コンサルタント未経験入社【9割以上】かつ離職率【6.6%】の高定着率(コンサル業界平均20%程度)

‧業界カットではなく【ワンプール制】のため上流工程(基本構想〜要件定義)まで一気通貫で経験可能!

‧「人」にフォーカスを当てた唯一の上場コンサルティングファームで「働きがいのある会社」ランキングに【9年】連続で選出

‧売上成長率昨年比約2倍で2025年11月東証グロース上場

■業務詳細:

‧IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント

‧業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング

‧大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメントなど

※担当するクライアントは、業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系企業で、大手クライアントを中心に業務改革からIT戦略立案、IT導入

、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。

■フォロー体制:

当社では各方面からサポートする体制がございます。

‧キャリアパートナー制度:コンサルタント1人に対して1人の営業部の担当者がキャリアパートナーとしてアサインされます。

‧人的資本チーム:コンサルタントの価値となるサービス品質を高めるべく入社当日から現場配属後まで幅広い研修を行います。

‧フォローアップチーム:社員のエンゲージメント向上を目的にコンサルタントを全面的にフォローします。

応募資格・必須要件

\業界未経験歓迎‧職種未経験歓迎‧第二新卒歓迎∕

‧IT領域の開発プロジェクトに関わったことのある経験(2年以上)

※アプリ/インフラ不問

歓迎する経験・スキル

‧マネジメント経験

‧PMO経験

‧ビジネスレベルの英語力

■タイムテーブル:

‧第一部

10:00〜11:00 一次

11:30〜12:30 二次

‧第二部

13:30〜14:30 一次

15:00〜16:00 二次

‧第三部

16:30〜17:30 一次

18:00〜19:00 二次

給与

想定年収:500万円〜2000万円

月額:416,667円〜1,666,667円

年額(基本給):3,809,532円〜15,238,104円

※固定残業手当は月、40時間0分、99,206円〜396,825円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※例:26歳コンサルタント職で入社→27歳で50万円UP→28歳で100万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ

※例:30歳コンサルタント職で入社→31歳で80万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ→32歳で120万円UP

勤務時間

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間:25時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

◆特別休暇(入社初日から5日間付与◆年次有給休暇◆バースデー休暇◆リフレッシュ休暇◆生理休暇

◆夏季/冬季休暇◆産前/産後/育休/産休/介護休暇◆ウェルネス休暇◆KIZUNA休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費全額支給(上限5万円/月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

三大疾病罹患時の保険(毎年4月末までに在籍している社員に対して会社が費用負担して保険に加入)

寮社宅:有

教育制度/資格補助:コンサル出身社員によるOJT、及びビジネスマンとしての基礎スキルやコンサルタントの専門知識を身に付

けるための社内研修を実施。

選考について

書類選考→1次面接(オンライン)⇒二次面接(オンライン)⇒オファー面談⇒内定

※職位によっては選考回数が増える場合がございます。

※オフィスの雰囲気を感じていただきたい場合は対面の最終面接のご案内を差し上げる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

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