【神奈川】制御機器向けGUIローカルアプリケーション開発エンジニア◆東証プライム上場のレスターG

年収500〜650万円 神奈川県川崎市 正社員

株式会社プリバテック

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募集要項

企業名株式会社プリバテック
職種組み込み・制御
想定年収年収500〜650万円
雇用形態正社員
勤務地〒211-0004 神奈川県川崎市中原区新丸子東三丁目1200番 KDX武蔵小杉ビル
年間休日125日

仕事内容

〜東証プライム上場レスターグループの技術中核∕安定した環境で長期的にスキルと年収アップを目指せる〜

■業務内容:

各種装置や機器をPCから制御するGUIアプリケーションの開発をお任せします。お客様の要望のヒアリングから、要件定義、設計、開発、評価‧テス

トまで一貫して担当いただきます。

また、ご経験に応じてプロジェクトリーダーとしてチーム運営やお客様との折衝もお任せします。

■想定業務:

‧GUIアプリケーションの要件定義、設計、開発

‧機器制御ソフトウェア開発

‧通信制御機能の実装

‧テスト仕様書作成および評価

‧顧客との仕様調整、技術打合せ

‧プロジェクト進捗管理(リーダーポジションの場合)

■プロジェクト詳細:

プロジェクトは4〜5名程度のチーム体制が中心です。

お客様と直接コミュニケーションを取りながら、要件定義から開発‧評価まで一貫して携わることができます。

また、実際の装置や機器に触れながら開発を進めるため、自身が開発したソフトウェアがどのように動作し、価値を提供しているかを実感できる環境

です。

■業務形態:

社内請負開発

※打ち合わせなどでお客様先へ訪問する場合があります(横浜市内など)

■技術要素‧使用ツール:

‧C#∕C++によるアプリケーション開発技術、Windows GUI開発技術、TCP∕IP、シリアル通信などの通信制御技術

※対象により技術要素は異なります。

‧開発業務に応じたツールを使用します。

※未経験のツールについては、開発を進めながら習得いただきます。

■キャリアイメージ:

ご自身の志向に合わせてキャリア形成が可能です。

GUI‧制御‧通信技術を追求するスペシャリスト、お客様との折衝やチームマネジメントを担うプロジェクトリーダー、複数プロジェクトを統括する

プロジェクトマネージャー など

■当社の特徴:

当社は、半導体開発‧ハードウェア‧ソフトウェア‧IoT製品までをワンストップで提供する技術企業です。親会社であるレスターが持つソニーなど

大手メーカーとの商流と、グループの高い技術力を背景に、安定した直請け案件を継続的に受注しています。受託開発比率は8割以上で、エンジニア

が主役となって価値を発揮できる環境が整っています。

応募資格・必須要件

‧C#またはC++によるソフトウェア開発経験(目安8年以上)

‧Windows環境でのアプリケーション開発経験

‧要件定義書、設計書、テスト仕様書などのドキュメント作成経験

歓迎する経験・スキル

‧お客様または社内関係者との仕様調整経験

‧リーダー経験

‧コミュニケーション力があり、リーダーシップがとれる方

‧WindowsのGUIアプリケーション開発

給与

想定年収:500万円〜650万円

月給:305,000円〜433,000円

月額(基本給):305,000円〜433,000円

※ご経験、能力、年齢を考慮の上、当社規定による(勤務地別給与テーブル有り)

※上記年収には、残業代(平均15h∕月)、賞与は3〜3.5ヶ月分を含む(賞与実績有)

<モデル年収>※役割‧役職を含む場合有り

経験年数8年以上∕システムエンジニア∕約550万

経験年数10年以上∕システムエンジニア∕約650万

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜21:30

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■月平均残業:15時間程※顧客先常駐の場合、顧客先の勤務制度に準ずる場合があります。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:13日〜23日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

慶弔休暇、年末年始、有給休暇、ゴールデンウィーク、その他(夏季フリー休暇等の特別休暇)

※有給休暇一斉付与日、有給休暇取得奨励日有り

※有給休暇付与日数は、ご入社月により日数が異なります

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限月6万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

東京都情報サービス産業健康保険組合

退職金制度:有 前払退職金制度、確定拠出企業年金制度有り

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社後は、e-Learningなどの教育プログラムを活用しながら業務知識を習得いただきます。

経験豊富な社員が継続的にフォローするため、安心して成長できる環境です。

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接→内定

※選考回数は場合により変更となる可能性があります。

※適性検査(Web)を実施する場合があります。

面接回数: 1回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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