【マネージャー候補】開発部門のマネージャー候補として組織を牽引いただきます!

‧ピープルマネジメント

- メンバーとの1on1ミーティングの実施

- 組織課題の特定、改善の提案および実施

‧開発リソースマネジメント

- 優先順位に沿って開発リソースを適切に配分

- メンバーのアサイン管理

※メインミッションは組織マネジメントですが、一部プロジェクトによっては、

プレイヤーとしてもご対応いただく場合がございます。

【開発の特徴】

弊社は、フィリピンの支社に在籍する海外エンジニアと協業し、

Global Teamでクライアントへソリューションを提供しています。

【マネジメントする組織の詳細】

担当部門へは、PM、システムエンジニア、BrSE等が所属しており、

全員で約30名程度の組織です。

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案件の特徴

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◎ ほぼすべての案件がクライアントからの直請け(プライムベンダー)

◎ オウンドメディアによるインバウンド案件がほぼ100%

◎ 上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化、ワンストップでサービス提供

▼ 実績事例 ▼

◎モビリティ技術開発企業 実証都市向けMVPアプリ開発

◎ 大手アパレルECサービスの新規事業立ち上げ

◎ 官公庁の新規サービス構築

◎ ヘルスケア系スマホアプリ開発

◎ 生成AI活用の新規サービス支援

◎ EV充電スポット検索アプリの開発‧運用保守

◎CRM、ERPの拡張開発‧運用保守 など

→開発事例はこちらでご覧いただけます:

【開発環境】※よく使う開発環境例

フロントエンド:React, Vue.js

サーバーサイド:PHP(Laravel), Ruby(Ruby on Rails), Python (Django, Flask)

DB:MySQL(Aurora), PostgreSQL

インフラ:AWS,GCP

アプリ:Android(Kotlin), iOS(swift)

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LIGのその他事業領域の紹介

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◆ Design 〜デザイン力を強みとしたVI‧ブランディング支援〜

Web制作を中心に、VI(ビジュアルアイデンティティ)からブランディング戦略まで一貫サポート。創業から続く事業で、「LIGといえばWebサイト

制作」のイメージが定着。毎年Webデザインアワードにも入賞!

『LIGさんなら期待以上のものをつくってくれる』

そんな声に応えるため日々技術をアップデート。デザイン力を武器に、クライアントとエンドユーザーの真のニーズを掘り起こし、独自アイデアと高

い技術力でサービスを創出します。

→制作事例はこちらでご覧いただけます:

◆ Digital Marketing 〜自社ノウハウ活用のコンテンツマーケティング支援〜

メディアコンサルティング、多彩なテイストの記事広告企画制作、バナー制作、広告運用を展開。15年以上続く「LIGブログ」のノウハウを最大限に

活用し、企業のマーケティング武器となるコンテンツを生み出します。

「LIGブログ」は会社と共に成長し、1万を超える記事には17年の社員の努力が結晶。まさに「会社の心臓」として毎月100件以上の問い合わせを獲得

し、新規問い合わせの9割以上を占める重要資産です!

◆ Digital Education 〜クリエイター育成からキャリア形成まで一貫支援〜

クリエイタースクール運営、専門特化した転職支援、デザインメンターサービス、オンライン学習プラットフォーム提供など、クリエイターの可能性

を最大化する包括的サポートを展開。

「一緒に働く仲間は自分たちで育てる」という思いから始まった事業は、現在6校にまで拡大! 多くの卒業生がLIGで活躍中。社員自らが講師や演者と

して参加する機会も多数。8年間培った人材育成ノウハウはLIGブランドの核となっています。

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必須スキル/歓迎スキル

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【必須スキル】

‧5名以上のピープルマネジメントをともなうリーダー(係長)以上の役職経験

‧10名以上のエンジニアリング部門責任者経験

‧大規模プロジェクト、プロダクトのマネジメント経験

【求める人物像】

‧サービスをつくりたい

‧柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる

‧現状に満足せず、新しい技術にチャレンジする意欲がある

‧積極的に情報発信ができる

‧新しい発想やアウトプットへのこだわりがある

理論年収: 702 万円 〜 1500 万円

想定給与: 7021320 円 〜 15000000 円

基本給: 428010 円 〜

想定労働時間: 160.0 時間

固定時間制

原則10:00〜19:00

内休憩1時間

年間休日: 125日(2024年実績)

備考: 完全週休二日、祝日(担当部門により異なる)∕ 産休育児休暇:制度あり(復帰率100%)

有給休暇、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇

子の看護休暇、産前産後 通院休暇、病気休暇、育児休業制度あり

健康保険: 有

厚生年金: 有

雇用保険: 有

労災保険: 有