314_【名古屋】(ペルソナD)【生成AI∕業務改革】“顧客の仕事を根本から変える”AIコンサルタント∕総合人材サービス企業パーソルグループのコンサルタント

AIネイティブな働き方の未来を一緒に創る方を募集します。お客様の仕事を、AIを起点に根本から変えていく⸺そんな挑戦に興味があれば、ぜひ。

ヒトとAIの協働する、新しい仕事のカタチを一緒に作りましょう。

◎事業内容

業務知識‧コンサルティング‧テクノロジーの三つを掛け合わせ、お客様の仕事をAIを起点に根本から再定義する事業を行っています。

生産性向上にとどまらず、"はたらき方"そのものの変革を支援します。

◎ミッション

我々のミッションは「ヒトとAIの協働」の実現。既存業務へのAI導入ではなく、AIを前提に仕事‧役割‧組織を再定義することで、

お客様を真のAIネイティブ企業へと変革することです。自社自身もAIネイティブになりながら、お客様も変革させていく⸺そんな組織です。

◎役割/業務内容

入社後は先輩コンサルタントと共に、AIエージェント‧Copilot等を積極的に活用しながら以下の業務を担当いただきます。

将来的には、お客様のAIネイティブ化を主導できるコンサルタントとして活躍いただく予定です。

‧顧客業務および現行システムに関するヒアリング、課題整理

‧As-Is∕To-Be整理による業務‧プロセス改善の検討

‧要件定義およびPoC(概念実証)の企画‧推進

‧生成AI等のテクノロジーを活用したDX∕業務改革プロジェクトの推進支援

‧AIエージェント‧Copilot Studio等を活用した業務自動化‧再設計の提案‧実装支援

※ご経験‧スキルに応じて、入社後早期からPM∕PLとしてプロジェクトを主導いただくケースもあります。

◎働き方の特徴

‧パーソルグループのリソースを活かしながら実行から成果創出までを一気通貫で支援ができる

‧コンサルタント一人ひとりの裁量が大きく、案件設計や進め方にも主体的に関われる環境

‧柔軟な働き方(マンスリーフレックス、リモートワーク可、在宅勤務可)で生産性を最大化

‧女性管理職多数活躍中

◎チーム体制

‧テクノロジーコンサルティング事業部傘下の統括部‧コンサルティング部‧グループのいずれかへ配属 。

※テクノロジーコンサルティング事業部全体:約250名(2026年4月1日時点)

※配属部の人数規模:30〜40名程度∕プロジェクトごとのチーム人数:5名程度が一般的

◎プロジェクトの規模感

プロジェクトによって人数や期間は異なります。複数名による3か月以上のプロジェクトが一般的です。

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詳細は以下のyoutubeや記事等をご覧ください。

▼YouTube チャネル

ワークスイッチコンサルティングではYouTubeで情報を発信しています。

「カンニング竹山さん」が出演された過去動画がご視聴できます。

オフィス環境や働き方、他社と協業して最近取り組んでいる事例も参照できます。

ご参考としてぜひご覧ください。

▼参考リンク

‧日経BP 代表取締役社長 小野インタビュー

‧事業構想 代表取締役社長 小野インタビュー

‧導入事例(ご支援事例)

‧採用ページ(社員インタビュー、データでみるワークスイッチ など)

◎求める人物像

AIを道具として使いこなしながら、自ら考え‧判断し‧動ける方。

技術への好奇心と、お客様の課題に真剣に向き合う姿勢を持つ方を求めています。

◎必須 ※以下いずれか必須

‧生成AIを用いた業務改善のご経験(ChatGPT‧Copilot‧Dify等)

‧事業会社の情報システム部門やシステム会社での経験、もしくは、ITエンジニアの経験(3年以上)

‧システム基盤‧プラットフォーム‧ツールの導入‧開発‧運用のご経験(Azure‧PowerPlatform‧

Copilot Studio‧Azure AI Foundry‧Salesforce‧UiPath‧Tableau等)

‧開発工程‧IT用語を理解し、クライアントとベンダー間の調整‧合意形成を行いながら、プロジェクト推進したご経験

◎必須 ※全員必須

プロジェクト推進に必要なドキュメント作成スキル(PowerPointによる資料作成、Excelを用いたデータ整理‧分析 等)

◎歓迎

‧PL/PM/PMOとして、部門横断的なプロジェクト推進に関与した経験

‧クライアント視点で課題を整理し、解決に導いたご経験

‧外部の企業との協業の経験

‧BtoBのソリューション提案経験

‧PMP(Project Management Professional)または IPA プロジェクトマネージャー試験の資格保有者

‧業務フロー設計(BPMN等)の経験

‧金融‧生保‧製造業等の業界知識

大卒以上(または同等の知識‧経験を有する方)

理論年収: 600 万円 〜 880 万円

想定給与: 335000 円 〜 492000 円

基本給: 335000 円 〜

想定労働時間: 160.0 時間

フレックスタイム制度

【勤務形態】マンスリーフレックス制

【標準的な勤務時間帯】9:00〜18:00_休憩60分(一日換算の所定労働時間8時間00分)

【平均残業時間】20時間程度(業務やプロジェクトによって異なります)

【時間外労働】有

年間休日: 約120日

年間有給休暇: 10~20日

備考: 【休日】土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12/30〜1/3)

【休暇】年次有給休暇(10〜20日)、夏季休暇(5日)、子の看護休暇、介護休暇、産前特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理

休暇 等

‧年休の下限日数は入社半年経過後の付与日数、入社初年度は就業規則の定めにより入社日に付与

‧マンスリーフレックス制&リモートワーク率が8割で柔軟な働き方が可能

‧平均残業時間20時間以内

‧男女共に育児休業取得率&復職率ともに100%

‧育児休業取得日数は女性が平均330日、男性が平均200日

※2025年10月時点

確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険制度、社員持株会制度、健康保険組合による保養所等