【新規事業/人材紹介ビジネス】AIプロダクト開発を技術で牽引∕プロダクト開発マネージャー候補

■プロダクト‧システム開発

‧フロントラインワーカー領域の人材紹介事業を支える-業務システムの設計‧開発‧運用

‧求職者データや求人データを蓄積‧活用するデータ利活用基盤の設計‧開発‧改善

‧蓄積したデータを事業分析、プロダクト改善、マッチング、CA支援につなげる仕組みの開発

‧AIを活用した新規プロダクト‧業務支援機能の技術検証、設計、実装

‧将来的な内製化を見据えたアーキテクチャや開発基盤の整備

■技術‧開発リード

‧技術選定、アーキテクチャ設計、非機能要件の整理

‧コードレビューや開発ルールの整備を通じた品質向上

‧AIを活用した開発プロセスの設計‧改善

‧技術的な課題の抽出、優先順位付け、解決方針の策定

‧開発ロードマップを踏まえたタスク設計‧進捗管理

■プロジェクト‧パートナーマネジメント

‧開発ベンダー、業務委託エンジニアとの要件‧仕様‧進捗‧品質管理

‧外部で開発されたシステムの引き継ぎ

‧引き継ぎ後の運用‧エンハンス体制の構築

‧社内外の開発メンバーが協働しやすいプロセスや役割分担の整備

‧メンバーへの技術的な支援やレビュー

■事業‧プロダクト企画との連携

‧事業責任者やプロダクト企画メンバーとの開発テーマの整理

‧ビジネス上の課題や要求を、実現可能な要件‧仕様に落とし込むための支援

‧技術‧コスト‧スピード‧運用を踏まえた選択肢の提示

‧プロダクト開発組織や関連部門との連携強化

【本ポジションの魅力】

■AIプロダクトとデータ基盤の開発を、技術面からリードできる

AIを活用した新規プロダクトや、求職者‧求人データを扱うデータ利活用基盤の開発に携われます。自ら設計‧実装を担いながら、技術選定やアーキ

テクチャ設計、AI駆動の開発プロセス、将来的な内製化まで、事業を支える技術基盤づくりをリードできる環境です。

■ビジネスサイドと近い距離で、事業課題を技術で解決できる

事業責任者やプロダクト企画メンバーと直接連携し、人材紹介の業務やユーザー課題を理解したうえで開発を進めます。決められた仕様を実装するだ

けではなく、事業として何を実現すべきかを考え、技術‧コスト‧スピードを踏まえた解決策を提案できるポジションです。

■フロントラインワーカー領域の人材紹介モデルを変革できる

人材不足が深刻なフロントラインワーカー領域において、キャリアアドバイザーの経験やノウハウに依存する人材紹介モデルの変革に挑戦しています

。パーソルグループのデータや顧客基盤を活用しながら、人とAIを組み合わせた新しい人材紹介の仕組みを、事業の成長フェーズからつくることがで

きます。

■経験豊富なプロフェッショナルとともに開発を推進できる

事業と技術の双方に知見を持つプロフェッショナルと近い距離で、開発テーマの整理から技術的な意思決定、実装‧改善まで取り組めます。技術だけ

に閉じず、事業課題をプロダクトへ落とし込む視点を得られる環境です。

‧業務システムにおけるアーキテクチャ設計および、開発を技術面から牽引した経験

‧技術選定や設計方針の策定など、プロダクトの技術的な意思決定を担った経験

‧事業部門や外部開発パートナーなど、複数の関係者を巻き込みながら開発を推進した経験

‧エンジニア組織や開発プロジェクトにおけるマネジメント経験

‧AI‧生成AIを活用したプロダクト、またはデータ基盤の設計‧開発経験

‧新規事業における開発体制の構築や、システムの内製化を推進した経験

‧HRTechや人材紹介領域におけるプロダクト開発経験

理論年収: 800 万円 〜 1000 万円

想定給与: 676486 円 〜 874046 円

基本給: 544900 円 〜

想定労働時間: 161.0 時間

フレックスタイム制度

フレックスタイム制

※休憩時間1時間

※コアタイムなし∕フレキシブルタイム7:00-22:00

年間休日: 123日

備考: 週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30-1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇

健康保険: 有

厚生年金: 有

雇用保険: 有

労災保険: 有

【厚生年金基金】