【新規事業/人材紹介ビジネス】AIプロダクト開発を牽引するリードエンジニア

‧人材紹介事業を支える業務システム、AIプロダクト、データ利活用基盤の設計‧開発‧運用

‧アジャイル開発における開発タスクの推進および技術的な課題解決

‧技術選定、アーキテクチャ設計、設計方針の策定

‧事業部門や外部開発パートナーと連携した要件整理‧開発推進

‧コードレビューやAI活用を通じた開発品質‧生産性向上

【開発環境】

■共通

クラウド環境(AWS / Microsoft Azure)

AWS:EC2 / ECS / CodeBuild / CodeDeploy / PostgreSQL / Aurora / ElastiCache / Lambda

Microsoft Azure:Azure AD B2C

■運用‧テスト

‧GitHub / GitHub Actions

‧Docker

‧Playwright

■開発

‧Java / Spring Boot / Doma

‧TypeScript / React / Next.js / Vue.js

【本ポジションの魅力】

■フルスタックに近い経験を積みながら、技術領域を広げられる

バックエンド開発を中心に、フロントエンド、インフラ、データ基盤まで幅広い領域に携わることができます。

特定の領域に閉じず、事業成長に必要な技術課題に向き合いながら、エンジニアとしての守備範囲を広げられる環境です。

■プロダクト開発からデータ活用基盤まで幅広いテーマに携われる

業務システム開発だけでなく、AI活用、データ基盤構築、マーケティングテクノロジーなど、事業成長に直結するさまざまな技術テーマに関わること

ができます。

事業フェーズならではの変化に富んだ開発経験を積むことができます。

■少人数組織ならではの裁量と意思決定スピード

少人数組織のため、技術選定や開発方針の検討から実装までの距離が近く、新しい技術やツールの導入提案も行いやすい環境です。

GitHub Copilotをはじめとする開発支援ツールも積極的に活用しながら、開発生産性の向上に取り組んでいます。

■フロントラインワーカー領域の人材紹介モデルを変革できる

人材不足が深刻なフロントラインワーカー領域において、キャリアアドバイザーの経験やノウハウに依存する人材紹介モデルの変革に挑戦しています

。パーソルグループのデータや顧客基盤を活用しながら、人とAIを組み合わせた新しい人材紹介の仕組みを、事業の成長フェーズからつくることがで

きます。

■経験豊富なプロフェッショナルとともに開発を推進できる

事業と技術の双方に知見を持つプロフェッショナルと近い距離で、開発テーマの整理から技術的な意思決定、実装‧改善まで取り組めます。技術だけ

に閉じず、事業課題をプロダクトへ落とし込む視点を得られる環境です。

<CPO(chief product officer)のプロフィール>

ホンダのR&Dエンジニアからキャリアをスタート、Pratt Institute留学後 ブランド/クリエイティブディレクターとして活動しグッドデザイン受賞、 リ

クルートで500名を超えるUXデザイン横断部門を統括。 その後 i-plug 取締役CSOで東証グロース上場、メルカリハロCPOなど 役員ポジションを歴任

、多様な組織フェーズの経営に携わる。 主な専門領域は人材領域及び広告‧SaaS領域におけるプロダクト開発、 事業開発、マーケティング、及びそ

れらを統括した経営戦略策定。 2026年4月よりCPOとして当社に参画。

‧フロントエンド‧バックエンド双方の開発経験

‧技術選定やアーキテクチャ設計の経験

‧AI‧生成AIを活用したプロダクト開発経験

‧データ基盤の設計‧開発経験

‧事業部門やプロダクト企画など、多様な関係者と連携した開発経験

‧新規事業‧スタートアップ環境での開発経験

‧HRTech、人材紹介領域の経験

理論年収: 770 万円 〜 1000 万円

想定給与: 484102 円 〜 617205 円

基本給: 388800 円 〜

想定労働時間: 161.0 時間

フレックスタイム制度

フレックスタイム制

※休憩時間1時間

※コアタイムなし∕フレキシブルタイム7:00-22:00

年間休日: 123日

備考: 週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30-1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇

健康保険: 有

厚生年金: 有

雇用保険: 有

労災保険: 有

【厚生年金基金】