≪⻄日本オフィス コアメンバー募集≫新規事業プロデューサー

① クライアントの新規事業創出支援

大手クライアント企業のチームの一員として、以下のような業務を行います。

・新規事業アイデアの検討・仮説検証

・ビジネスモデル設計

・顧客ニーズ調査（フィールドワーク・営業活動を含む）

・アライアンス交渉、社内外調整

・立ち上げ後のグロース支援

② 自社事業の創出・チーム作り

クライアント支援で培った知見をもとに、自ら事業立ち上げと売上創出にコミットします。

・自社新規事業のアイデア創出

・事業化検討・検証

・立ち上げメンバーの採用・育成

・会社設立・経営参画

【西日本オフィスについて】

西日本オフィスは、**「事業と組織をさらに拡張していくフェーズ」**にあります。

現在は「Webマーケティング・地域創生・日本文化」といったキーワードを軸に新たな価値創出にチーム一丸となって取り組んでいます。

【こんな想いを持つ方を待っています】

・西日本を拠点に事業立ち上げの当事者としてチャレンジしたい

・将来的には、経営や事業責任に関わる立場を目指したい

・「Webマーケティング・地域創生・日本文化」のいずれかに興味がある

※新規事業経験は問いません

上記のうち、どれか一つでも当てはまる方は、ぜひ一度、当社西日本オフィスでの挑戦を検討してみてください。

【入社～1年後の成長ステップイメージ】

社員の多くは元々新規事業立上げ未経験者ですが、採用面接から成長工程を意識しており、下記ステップを着実に進めることで素早い成長を目指します。

(1)採用面接：面接官が応募者の強みを掘り起こし、長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ

(2)新人研修：成長を実現のための考え方・事業創出/成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート

(3)強み磨き：クライアントの事業立上げ支援案件に携わるにあたり、どのように価値を提供するのか、その中でどう成長するのか仮説を考え、上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立上げに役立つ強みを磨く

(4)クライアントの期待値越え：クライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。信頼関係構築が見えてきたら、自身の部下を採用する権利を獲得し、事業立上げに向けたチーム作りを開始。

【募集背景】

西日本オフィスの拡大・事業立ち上げを行う仲間を募集しています。

メンバーとしてではなく、一定の裁量と責任を持ちながら一緒にチャレンジしていきたいと考えています。

【転勤】

有り

・新規事業に興味のある方

・西日本を拠点に事業立ち上げの当事者としてチャレンジしたい方

・将来的には、経営や事業責任に関わる立場を目指したい方

・「Webマーケティング・地域創生・日本文化」のいずれかに興味がある方

・事業立上を経験したい方

・起業家を目指したい方

・正解のない状況でも、仮説を持って動ける方

・失敗や修羅場から逃げず、学び続けられる方

・将来、CxO・事業責任者を本気で目指したい方

専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収 4,284,000円 - 7,800,000円

4,28.4万~780万（マネージャー：1000~2000万　プロジェクトリーダー：550~1060万）

◆昇格平均年数

プロジェクトリーダー：約2年（最短1年3ヵ月）

マネージャー：3年8か月（最短2年10カ月）

CxO：5年4か月（最短8カ月）

◆昇格時平均年齢

プロジェクトリーダー：27.8歳

マネージャー＝31.8歳

CxO＝33.6歳(最年少25歳)

・交通費全額支給

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（有給消化にて取得）、年末年始休暇、忌引休暇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

近住支援制度*1、書籍購入費全額補助*2、副業不可

*1:近住支援制度：クライアントオフィス及びPrimalオフィスから徒歩20分圏内（*Googlemapで測定​）に住む場合、月3万円以上の補助

*2:スキルアップのための書籍を全額補助します。購入後は社内で同じスキルを学ぶメンバーたちに共有されます

書類選考 → 一次面接（メンバー・マネージャー）→最終面接（役員・メンバー）

※候補者様とよりあったチームとマッチングできるよう、パネル面接形式を行っております

試用期間: 6ヶ月（半年間の試験期間有（雇用条件に変更なし））

採用人数: 10〜49名